About this role
Buscamos um(a) Agile Coach para atuar na evolução da maturidade ágil dos times, promovendo boas práticas, melhoria contínua e maior eficiência na entrega de valor ao negócio. O profissional terá atuação próxima às equipes, lideranças e stakeholders, apoiando a adoção de metodologias ágeis, acompanhamento de indicadores, identificação de impedimentos e evolução dos processos. Modelo de atuação: Híbrido em Osasco - 3x por semana. Responsabilidades Organizar, facilitar e conduzir cerimônias ágeis, como Planning, Daily, Review, Retrospective e Refinement; Acompanhar indicadores de performance dos times e identificar oportunidades de melhoria; Apoiar Product Owners, líderes e equipes na aplicação de práticas ágeis; Elaborar e apresentar relatórios e indicadores para a gestão do Cliente e da GFT; Identificar impedimentos, riscos e gargalos, apoiando a definição de ações corretivas; Promover a colaboração entre equipes e stakeholders; Acompanhar a evolução da maturidade ágil dos times; Realizar o acompanhamento e a gestão da contagem de pontos de função das atividades desenvolvidas; Apoiar processos de planejamento, estimativas e acompanhamento das entregas; Garantir a utilização adequada das ferramentas e práticas de gestão ágil; Estimular a melhoria contínua dos processos e da produtividade das equipes. Requisitos Obrigatórios Experiência comprovada como Agile Coach, Agile Master ou Scrum Master ; Domínio de Scrum, Kanban e métodos ágeis ; Vivência com gestão e acompanhamento de times ágeis; Experiência na condução de cerimônias e ritos ágeis; Experiência com Jira , incluindo gestão de backlog, métricas e acompanhamento de demandas; Experiência com contagem e gestão de pontos de função ; Capacidade de atuar com múltiplos stakeholders; Excelente comunicação verbal e escrita; Perfil analítico, organizado e orientado à melhoria contínua. Diferenciais Certificações Scrum Master, Agile Coach ou SAFe ; Experiência em transformação ágil organizacional; Vivência com métricas ágeis, como: Lead Time; Cycle Time; Velocity; Burndown; Throughput; Conhecimento em Azure DevOps, Confluence ou ferramentas similares; Experiência em ambientes corporativos de médio e grande porte. Competências Comportamentais Liderança e capacidade de influência; Comunicação e relacionamento interpessoal; Gestão de conflitos; Organização e gestão de prioridades; Proatividade e senso de dono; Capacidade analítica; Foco em resultados e melhoria contínua; Trabalho colaborativo; Adaptabilidade.