About this role
Local: Lisboa Tipo de contrato: Contrato sem termo Tipo de horário: Regular Missão da Função Integrar o Horizon Hub, contribuindo para a coordenação, governação e acompanhamento do portefólio de transformação HORIZON, o alinhamento entre programas, a monitorização da execução, gestão de riscos e reporting executivo e a garantia da coerência metodológica, a realização de valor e a articulação entre as equipas de negócio e tecnológicas. Principais Responsabilidades Governação e Orquestração Apoiar a implementação e manutenção do modelo de governação HORIZON. Garantir consistência na aplicação de standards, metodologias e frameworks de gestão de programas. Promover alinhamento transversal entre os diferentes programas e iniciativas HORIZON. Preparar e suportar fóruns de decisão, steering committees e checkpoints executivos. Planeamento e Controlo Consolidar planos integrados de transformação. Monitorizar marcos, dependências, riscos e oportunidades. Acompanhar a evolução das iniciativas e propor ações corretivas quando aplicável. Garantir visibilidade consolidada sobre o estado de execução do portefólio. Gestão de Valor e Performance Apoiar o acompanhamento dos benefícios e business cases das iniciativas. Consolidar dashboards executivos e relatórios de progresso. Assegurar a monitorização de KPIs e métricas de transformação. Contribuir para a avaliação do impacto das iniciativas na organização e nos clientes. Coerência e Challenge Desafiar soluções e abordagens para garantir alinhamento com os objetivos estratégicos do programa. Promover a articulação entre os programas e as áreas de enablement. Identificar redundâncias, conflitos ou oportunidades de sinergia entre iniciativas. Requisitos mininos: Licenciatura ou Mestrado em Gestão, Engenharia, Economia, Sistemas de Informação ou área similar. Experiência em PMO, gestão de projetos, transformação organizacional ou consultoria. Experiência em acompanhamento de iniciativas transversais e ambientes multifuncionais. Conhecimento de metodologias de gestão de projetos e portefólio. Microsoft PowerPoint, Excel, Power BI e ferramentas colaborativas. Proficiência na utilização de ferramentas de IA Planeamento e controlo de projetos. Gestão de riscos e dependências. Reporting executivo. Análise de dados e indicadores de performance. Perfil: Forte capacidade analítica e de síntese. Organização e atenção ao detalhe. Capacidade de influência sem autoridade hierárquica. Excelente comunicação escrita e verbal. Proatividade e orientação para resultados. Capacidade de trabalhar com múltiplos stakeholders e prioridades concorrentes. Indicadores de Sucesso Qualidade e pontualidade do reporting executivo. Visibilidade e controlo do plano integrado HORIZON. Identificação atempada de riscos e dependências. Alinhamento entre programas e áreas de suporte. Contribuição para a concretização dos objetivos de transformação e realização de valor. O que oferecemos: Benefícios que voam consigo Na nossa companhia, acreditamos que cuidar da nossa equipa é tão importante como cuidar dos nossos passageiros. Por isso, oferecemos um conjunto de benefícios pensado para que se sinta valorizado e apoiado, dentro e fora do trabalho. Seguro de saúde e seguro de vida — garantindo proteção para si e para a sua família; Refeitório no local — refeições saborosas e equilibradas, sem ter de sair do conforto do escritório; Facilidade de passagem conforme política em vigor — porque acreditamos que quem trabalha connosco merece explorar o mundo; Parcerias exclusivas — descontos especiais para aproveitar momentos únicos; Plano de carreira e formação contínua — investimos no seu futuro, com oportunidades reais de progressão e programas de aprendizagem que o acompanham em cada etapa da sua jornada profissional. Aqui, o seu trabalho ganha asas… e os seus benefícios também! Deverá submeter a sua candidatura até dia 28 de setembro de 2026 .