About this role
📍Luzern Fluhmatt Du möchtest Konzepte entwickeln, Entscheidungsgrundlagen schaffen und die Weiterentwicklung des Brokermanagements aktiv vorantreiben? Dann bist du bei uns richtig. Was du bewirkst Du bringst deine Expertise aktiv in strategische Projekte und konzeptionelle Vorhaben ein. Du erarbeitest Konzepte und Entscheidungsgrundlagen für die organisatorische und strategische Weiterentwicklung des lokalen und regionalen Brokermanagements sowie dessen Positionierung. Du entwickelst gemeinsam mit dem Verantwortlichen Brokermanagement sowie mit Anspruchsgruppen auf allen hierarchischen Ebenen konkrete Varianten und Umsetzungspläne zur Weiterentwicklung des gesamten Brokermanagements innerhalb der Suva. Du unterstützt das Team bei Bedarf im Tagesgeschäft. Die Stelle ist befristet bis August 2027. Was du mitbringst Du analysierst Fragestellungen strukturiert, entwickelst tragfähige Konzepte und nutzt digitale Tools gezielt. Du denkst vernetzt, erkennst Entwicklungsmöglichkeiten und setzt wirksame Lösungen um. Du verfügst über Erfahrung in der Betreuung von Grosskund:innen und Broker:innen, idealerweise in der Versicherungsbranche. Du hast eine Aus- oder Weiterbildung im Bereich Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation abgeschlossen. Du arbeitest kundenorientiert und setzt Projekte, Optimierungen und Veränderungen erfolgreich um. Du verfügst über stilsichere Deutschkenntnisse. Französischkenntnisse sind ein grosser Vorteil. Wie du bei uns wächst Ein Team, das dich begleitet: Lerne von anderen und entwickle dich fachlich und persönlich weiter. Ein Umfeld für Neues: Bring frische Ideen und Lösungen ein – für uns, unsere Versicherten und die Schweiz. Eine sinnvolle Aufgabe: Du weisst, was du tust und warum. Klingt gut? Sende uns deine Bewerbung. Du hast Fragen? Nadine Fischer, Talent Acquisition Manager, ist für dich da: 📞 041 419 5894