About this role
Keolis est un des leaders mondiaux de la mobilité partagée et le partenaire privilégié des Autorités Organisatrices de Mobilité. En 2022, le Groupe a connu une croissance significative avec un chiffre d'affaires de 6,7 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nos 68 000 collaborateurs œuvrent chaque jour à la proposition d'une alternative crédible à la voiture individuelle et ainsi à l'accélération de la transition écologique.Ensemble, nous co-construisons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables. Notre ambition est d'imaginer et de déployer ces mobilités au service de chaque territoire, pour une meilleure qualité de vie de tous et de chacun. Keolis Grand Nancy est une filiale du Groupe Keolis, acteur majeur du transport de voyageurs présent sur le territoire français et à travers le monde. Notre entreprise exploite le réseau Stan, et dessert les 20 communes de la Métropole. Actuellement plus de 850 collaborateurs travaillent ensemble, à Nancy, pour desservir les citoyens et citoyennes et participer aux projets innovants de mobilité globale (Trolley électrique, nouvelle ligne T5...) Keolis Grand Nancy vous propose d’intégrer ses équipes en qualité de Chef de projet systèmes d'informations (F/H). Le Chef de projets SI est responsable de la gestion de projets informatiques au sein de l'entreprise. Il/Elle pilote la mise en oeuvre, la gestion et le suivi de projets liés aux systèmes d'informations, en garantissant la qualité, le respect des délais et des coûts. Il/Elle travaille en étroite collaboration avec les équipes techniques, les parties prenantes métiers et les fournisseurs externes. Missions : Gestion de projets SI : Planifier, coordonner et superviser les projets informatiques de la phase d'expression du besoin à la mise en production en passant par les phases d'animation interne, de rédaction du cahier de charges, de cadrage, de spécifications, de développements et de recettes Suivre les plannings, les budgets, piloter les prestataires Contribuer aux tableaux de bords projets entreprise Animer en interne & externe des réunions avec les utilisateurs et prestataires Gérer les risques projets et mettre en place des actions correctives en cas de dérive Assurer le suivi post-production et la gestion des incidents Proposer des évolutions ou améliorations des systèmes existants en fonction des retours utilisateurs et contribuer à la démarche d'innovation Coordonner la formation des utilisateurs e tle support technique Data : Accompagner les métiers dans la collecte de besoin pour l'établissement de tableaux de bords, définir les modèles de données et réaliser la production d'indicateurs Créer et mettre à jour la documentation autour de traitements et données Assurer la maintenance et l'évolution des indicateurs existants Formation informatique : bac +3 à bac +5 Expérience minimum de 2 ans dans la gestion de projets SI Maitrise des méthodologies de gestion de projets avec une 1ère expérience réussie Savoir rendre compte Aptitude à travailler en équipe et à gérer des interactions avec des interlocuteurs variés (techniques et fonctionnels). Rigueur et sens de l’organisation. Autonomie et capacité à prendre des initiatives. Esprit d’analyse et de synthèse. Orientation résultats et satisfaction client. Force de proposition et créativité. Ce que nous avons à offrir : CDI temps plein à pourvoir dès que possible Salaire à l'embauche compris entre 2 580 € et 2 789 € brut/mois et évolution dès 6 mois d'ancienneté et dès 1 an Grille salariale évolutive en fonction de l'ancienneté Prime de 13ème mois Prime de vacances de 2 088 € brut RTT tous les 15 jours En intégrant le Groupe Keolis vous rejoignez un groupe engagé pour le développement de ses collaborateurs et pour les enjeux sociétaux etenvironnementaux à travers : • Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du Groupe Keolis (mobilité transversale, géographique…) • Un modèle managérial favorisant des relations professionnelles solides, basées sur la confiance mutuelle permettant à chacun et chacune de libérer son plein potentiel • Une ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone et d’améliorer ses performances environnementales (prévention des pollutions; optimisation de la consommation d’énergie …) • Des politiques fortes en termes de diversité et de non-discrimination (labellisé GEEIS depuis 2016 et signataire de la charte diversité)