About this role
Objetivo de la posición: Brindar soporte al equipo de HRBP y Beneficios, participando activamente en iniciativas orientadas a mejorar la experiencia del colaborador, optimizar procesos y fortalecer la comunicación interna mediante herramientas digitales y soluciones creativas. Principales responsabilidades: Participar activamente en la organización, logística y ejecución de programas de bienestar, capacitaciones, onboardings, beneficios y experiencia del colaborador. Apoyar en la gestión administrativa, elaboración y actualización de reportes y seguimiento de procesos de Recursos Humanos. Apoyar en la implementación de herramientas y soluciones de automatización de procesos. Participar en la identificación de oportunidades de mejora y simplificación de tareas operativas. Participar activamente en la creación de piezas gráficas, materiales de comunicación interna. Edición de videos y contenido digital para campañas e iniciativas de personas. Conocimientos y capacidades requeridas: Estudiante de 10mo ciclo de Administración, Recursos Humanos, Psicología, Ingeniería Industrial, Comunicaciones, Marketing o carreras afines. Conocimientos intermedios de Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint. Conocimientos básicos de diseño gráfico y edición de video mediante Canva, CapCut, Adobe Express u otras herramientas afines. Inglés intermedio (deseable) Manejo de herramientas digitales como Microsoft Copilot, Power Automate, Forms, SharePoint o similares. (deseable) Habilidades: Actitud positiva y muchas ganas de aprender. Alto sentido de responsabilidad y compromiso. Proactividad, iniciativa y disposición para apoyar en nuevos retos.