About this role
¿Te imaginas participando en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales? En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti. En el departamento de Talento de Deloitte contamos con equipos de negocio que asesoran y colaboran en el ciclo de vida del empleado de los profesionales de su negocio. Actualmente, queremos reforzar el equipo de Talento de una de nuestras principales líneas de negocio, Technology & Transformation, con la incorporación de un/a Recruiter. ¿Cuál es el reto? Gestionar procesos de selección completos para perfiles senior y estratégicos. Colaborando con los líderes de negocio para definir necesidades y perfiles requeridos. Diseñar estrategias de atracción, incluyendo búsqueda directa, campañas y networking. Garantizar una experiencia excelente para los candidatos durante todo el proceso. Elaborar informes, KPIs y análisis de mercado para apoyar la toma de decisiones. Acompañar a los candidatos tras superar el proceso en su onboarding y en los primeros meses en la Firma. Adicionalmente, podrás participar en iniciativas más generalistas como: Seguimiento del proceso de evaluación del desempeño (reuniones con el negocio y análisis de la información). Diseño y ejecución de programas para la mejora de la satisfacción de los empleados, contribuyendo en la organización de eventos y actividades de team building para fortalecer la colaboración y cultura corporativa. Actualización de bases de datos, generación de informes y análisis relevantes para la toma de decisiones (informes de rotación, análisis de encuestas de clima laboral y satisfacción…). Gestión general: apoyo en la organización y logística del equipo (distribución de profesionales en las oficinas, orientación y resolución de dudas…). ¿Cómo te imaginamos? Experiencia de 2/3 años en este ámbito. Titulación en Administración y Dirección de Empresas, Psicología, Relaciones Laborales. Valoraremos positivamente que hayas cursado Máster en RRHH. Nivel medio de inglés. Buenas habilidades comunicativas y de relación social. Organización y orientación a la excelencia. Habilidad de planificación y multitasking, combinando diferentes temas, interlocutores y prioridades de manera simultánea. Trabajo en equipo. Capacidad analítica e innovación. Interés por conocer e implementar cambios que respondan a las tendencias en HR. ¿Cómo es trabajar en Deloitte? 🤩 Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje ☯️ Un día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes ⚽ Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas… ¡y mucho más! 🧘♀️ Bienestar integral: cuídate con nuestro programa de salud física, mental y financiera… ¡y con equipo médico en las oficinas! 🤲 Impacto social: Podrás apuntarte a una gran cantidad de voluntariados de alcance nacional e internacional y a proyectos pro-bono con los que poner tu tiempo y talento al servicio de quienes más lo necesitan 🗣️ Cultura del feedback y aprendizaje continuo: crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo. ¿Ya te visualizas en la Deloitte University de París? 🤝 Beneficios exclusivos por ser parte de Deloitte: podrás disfrutar de un gran catálogo de beneficios y de un completo plan de retribución flexible Si te gusta lo que lees, estos son tus próximos pasos: Aplica a la oferta haciendo clic en ‘Enviar candidatura ahora’ y completa tu perfil Si encajas en el puesto, nuestro equipo de talento te contactará para conocerte mejor ¡Comienza el proceso! Te iremos guiando por las diferentes fases hasta tu incorporación.