About this role
Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Välkommen till oss Enheten för stadsmiljö ansvarar för drift, underhåll och utveckling av parker och grönområden. Det innebär drift och underhåll av cirka 100 parker och grönområden. Skötsel av grönytor, lekplatser, plaskdammar, hundrastgårdar, strandbad, bollplaner och åtta koloniträdgårdsföreningar. Verksamheten är en beställarorganisation och parkskötseln och arbeten inom parkinvesteringar är utlagd på entreprenad. Enheten planerar övergång av parkskötseln till egen regi till 2028. Vårt mål är att parker och grönområden vårdas, bevaras och utvecklas på ett hållbart sätt med hänsyn till de kulturhistoriska värdena. Den biologiska mångfalden ska öka och ekosystemtjänsterna ska stärkas. Det ska finnas plats för både lek och avkoppling i välskötta, trygga och vackra parker som är välkomnande för alla. Vi består av två landskapsarkitekter, fem parkingenjörer, en byggprojektledare, en samhällsplanerare, en projektledare och en enhetschef. Vi erbjuder dig Vi erbjuder flexibel arbetstid och månar om möjlighet till arbete utanför kontoret för att kunna kombinera yrkes- och privatliv. Du får goda anställningsförmåner som kompetensutveckling, friskvårdsbidrag, bra flextidsvillkor och semesterväxling. Kontoret är placerat i nybyggda moderna lokaler på Virkesvägen i Hammarby sjöstad. Du kan läsa mer om det här. Din roll Som parkingenjör ansvarar du för att samordna enhetens avtalsuppföljning i pågående kontrakt och ramavtal. Du administrerar och är sammankallande i byggmöten/driftmöten med upphandlade leverantörer och enhetens parkingenjörer/landskapsarkitekter. I pågående avtal stöttar du dina kollegor i framtagande av rutiner och arbetssätt för den operativa såväl som den administrativa uppföljningen. Du deltar i upphandlingsarbete och samordnar enhetens behov i upphandling och entreprenadjuridiska frågor i nära samarbete med förvaltningens upphandlare och i dialog med juridiska funktioner hos stadsledningskontoret. I samband med stadsmiljöenhetens delvisa övergång i egen regi ansvarar du även för framtagande av rutiner och vägledning för arbeten som utförs av enhetens egna medarbetare. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har: en ingenjörsexamen inom landskapsplanering eller fastighetsförvaltning, alternativt en eftergymnasial utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Om du saknar relevant utbildning behöver motsvarande kunskaper förvärvats genom praktisk erfarenhet i kombination med eftergymnasial utbildning inom exempelvis ekonomi, juridik eller förvaltning. flerårig erfarenhet av tolkning och uppföljning av avtal inom stadsmiljö- eller fastighetsverksamhet. god datavana, inklusive aktivt arbete i Officepaketets olika program mycket god förmåga att uttrycka dig väl i både tal och skrift på svenska.
Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation, med fördel kommunal god förståelse för vad det innebär att vara styrd av lagen om offentlig upphandling (LOU) och avtalsrätt erfarenhet av ekonomi- och verksamhetsstyrning erfarenhet av arbete med uppföljning av entreprenadavtal inom trädgårdsskötsel eller fastighetsskötsel och markentreprenader.
För att lyckas i rollen är du flexibel och självgående, detta krävs då arbetet är omväxlande och du behöver hitta snabba och effektiva lösningar på problem och ändrade förhållanden som uppstår. Du styrs av mål- och resultattänkande i prioriteringar, planering och agerande. Denna roll innebär många kontaktytor och därför krävs en god samarbetsförmåga och ett gott bemötande. Du behöver också vara strukturerad och arbeta långsiktigt och med hela verksamhetens bästa i fokus. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper, motivation och engagemang för tjänsten. Övrigt Vi rekryterar utan det personliga brevet i denna rekrytering för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt cv och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt cv. Vi kan komma att använda oss av arbetspsykologiska tester i slutskedet av rekryteringen. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Tänk på att aldrig ladda upp registerutdrag från Polisen (Dataskyddsförordningen, GDPR) i samband med din ansökan.