About this role
Om Kriminalvården Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter. Anstalten Rosersberg Anstalten Rosersberg är placerad norr om Stockholm och är en anstalt i säkerhetsklass 2. Utöver anstaltsplatser finns också ett antal häktesplatser. Arbetsplatsen präglas av en familjär miljö där olika yrkesgrupper samarbetar nära varandra. Här finns också goda pendlingsmöjligheter med gångavstånd till pendeltåg samt tillgång till personalparkering. Verksamhetsområde Rosersberg är en av de första verksamhetsområden som tar emot anstaltsklienter i åldrarna 15-17 år. Verksamhetsområdet bedriver även häktesverksamhet för ålderskategorin. Detta ersätter tidigare sluten ungdomsvård som frihetsberövande påföljd för barn och unga som begår allvarliga brott. Fokus kommer ligga på att skapa trygga miljöer som främjar återanpassning till samhället med verksamhetsinnehåll som skola, elevhälsa, sysselsättning och fritidsaktiviteter lämpade efter ålder. I övrigt ska barnets rättigheter under verkställigheten tillgodoses i enlighet med barnkonventionen. Genom klientnära arbete skapar vi en meningsfull tillvaro i en annars vuxen och säkerhetspräglad miljö. Vi söker nu ett nytt vakthavande befäl till anstalten Rosersberg. Välkommen att söka! Arbetsuppgifter Som vakthavande befäl ska du i samråd med Kriminalvårdsinspektören ansvara för säkerheten vid verksamhetsstället och operativt leda och fördela dagliga arbetsuppgifter med transporter och säkerhetsarbete som särskilt prioriterade områden. Du förväntas bidra och driva utvecklings- och förändringsarbetet framåt tillsammans med chefer och kollegor. Vakthavande befäl är utanför kontorstid lokalt högsta operativa beslutsfattare under kriminalvårdschef i beredskap. Du företräder arbetsgivaren och är en garanti för att chefslinjen bibehålls hela vägen ut till samtlig personal. I rollen upprättar du säkerhetsbedömningar och följer upp det dagliga säkerhetsarbetet och vid behov vidta åtgärder, skapa och utveckla system för uppföljning av dagliga säkerhetsinsatser samt tillse att lagar, förordningar, föreskrifter och säkerhetsplanen följs. Vakthavande befäl hanterar även frågor om tex olika former av utevistelser. Vidare ingår daglig bedömning av personalbehov samt personalrangering i arbetet. Rollen innefattar även att i övrigt biträda ledningen för övergripande säkerhetsläge, delta samt leda lokala säkerhetsmorgonmöten och på uppdrag genomföra vissa övningar enligt fastställd årsplan. Tjänsten innebär schemalagd arbetstid måndag–söndag, med arbetspass förlagda till både dag och natt. Kvalifikationer Dina personliga egenskaper är avgörande. Vi söker dig som är trygg och stabil i ditt ledarskap och gillar att, tillsammans med din chef och dina kollegor, utveckla och förbättra verksamheten. Det är också viktigt att du har god självinsikt och är ödmjuk samtidigt som du tar eget ansvar för din uppgift. Du uttrycker en positiv attityd till ditt arbete, verksamheten och/eller organisationen och handlar i enlighet med fattade beslut, verksamhetsplanen, mål, policys och riktlinjer. I rollen krävs det att du kommunicerar på ett tydligt sätt. För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi söker dig som har: Godkänd kriminalvårdsutbildning Kriminalvårdens interna utbildning för vakthavande befäl Erfarenhet av att arbeta som vakthavande befäl Erfarenhet av att arbeta i Kriminalvårdens administrativa stödprogram (KVR, Heroma, Krita, INTIK) Förmåga att uttrycka dig väl i svenska språket i såväl tal som skrift Erfarenhet av personalrangering
Vi ser det som meriterande om du har: Aktivt arbetat med arbetsmiljöfrågor och aktuell kunskap inom arbetsmiljölagstiftning Utbildning i OC och batong Behörig som instruktör i konflikthantering samt erfarenhet av utbildning och övningsverksamhet Erfarenhet att aktivt arbeta med förändringsarbete
Intervjuer I denna rekrytering påbörjas urvalsprocessen efter att annonseringstiden löpt ut och intervjuer kommer ske 5-6 oktober på anstalten Rosersberg. Övrigt Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen. För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet. Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/ Individuell lönesättning tillämpas. Provanställning kan komma att tillämpas. Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald. För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Varbi. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal.