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Agent / Agente d'entretien des espaces verts (H/F) @ Mairie de Vesoul

70000, FROnsiteContract
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About this role

Vous aimez la nature, le travail en plein air et vous souhaitez contribuer à la beauté et à la biodiversité de votre cadre de vie ? Ce poste est fait pour vous ! En tant qu'agent d'entretien des espaces paysagers, vous participerez à l'entretien et à l'embellissement des espaces verts et naturels, dans le respect de l'environnement, de la biodiversité et de la qualité paysagère des sites.

Vos missions principales : - Tonte, débroussaillage, taille, élagage, ramassage de feuilles, - Fleurissement, plantations, désherbage raisonné, - Entretien du mobilier urbain et maintien de la propreté des espaces, - Entretien courant du matériel, des véhicules et des équipements, - Participation à la création de décorations paysagères ou saisonnières, - Accueil et information du public, avec remontée des observations, - Observation et connaissance des végétaux pour un entretien adapté et durable.

Vos missions secondaires : - Intervention en période hivernale pour le déneigement et la gestion des intempéries, - Participation à la mise en place des animations et événements organisés par la collectivité.

Votre profil : - Permis B exigé, - Une formation ou un diplôme dans les espaces verts constitue un atout, - Bonne maîtrise des techniques de base en entretien paysager et fleurissement, - Sensibilité marquée pour l'environnement, l'écologie et le développement durable, - Ponctualité, assiduité et fiabilité dans l'exécution des tâches, - Aptitude au travail physique en extérieur, en toutes saisons, - Rigueur, autonomie, sens de l'observation et esprit d'équipe.

Ce que nous offrons : - Environnement de travail agréable au contact de la nature, - Semaine en 4.5 jours (1 mercredi sur 2 non travaillé), - Rémunération statutaire + régime indemnitaire, - Versement d'une prime annuelle, - Attribution de chèques déjeuner possible, - Participation employeur aux mutuelles santés labellisées et au contrat de prévoyance collectif.

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