About this role
Importante empresa aliada, requiere para su equipo de trabajo profesional en psicología, administración de empresas, ingeniería industrial, ingeniería de procesos o carreras afines que cuente con mínimo 5 años de experiencia en arquitectura organizacional, valoración de cargos, compensación y desarrollo organizacional, liderando estructuras, talento y estrategias de gestión alineadas al negocio. Misión del cargo: Liderar la arquitectura organizacional y la estrategia de desarrollo organizacional, asegurando estructuras, cargos, compensación y talento alineados con las necesidades del negocio y su crecimiento sostenible, mediante la implementación de estrategias que fortalezcan la toma de decisiones, la productividad y la gestión del talento humano. Funciones específicas: - Diseñar y gestionar estructuras organizacionales, cargos y perfiles. - Liderar procesos de valoración de cargos. - Gestionar iniciativas de compensación y bandas salariales. - Desarrollar mapas d