About this role
El Operador de Producción desempeña un papel fundamental en la identificación de problemas de rendimiento y contribuye activamente a su resolución y a la mejora continua del desempeño de la planta. Esto se logra mediante el estricto cumplimiento de los parametros operativos del equipo, el monitoreo constante del rendimiento de los equipos de proceso y la implementación de medidas para reducir las pérdidas de eficiencia y/o de material. Nuestras maquinas de producción y nuestra cultura inclusiva garantiza que te sentiras parte del equipo desde el primer día. El Operador de Producción nivel B es clave para nuestro éxito y realizara diversas tareas de fabricación.
What You'll Do for Us
Realizaras diversas tareas de producción, incluyendo la maquinas de manufactura, y el relevo periódico de otros operadores, reportando e identificando cualquier problema en la línea de producción.Utilizaras los software de la computadora para seguimiento de las detenciones.Evaluar tendencias y tomar acciones de los indicadores de eficiencia (OEE).Realizaras las revisiones de mantenimiento diarias alineadas con el soporte para Mantenimiento Autónomo (TPM) , operando y solucionando problemas de todos los equipos.Realizar los ajustes necesarios en maquinas de producción para los cambios de formato.Asegurar el cumplimiento del plan de producción Qualifications & Requirements
Enseñanza media completaExperiencia previa como Production OperatorBuenas habilidades comunicacionalesDeseable conocimientos de TPMDebe ser capaz de identificar problemas en la línea y productos no conformes Communication, Computer Literacy, English Language, English Writing, Lifting, Machine Operations, Mathematics, Mechanical Aptitude, Troubleshooting
Location(s): Chile
City/Cities: San Bernardo - Santiago de Chile
Travel Required: 00% - 25%
Relocation Provided: No
Job Posting End Date: September 25, 2026
Our Purpose and Growth Culture:
We are taking deliberate action to nurture an inclusive culture that is grounded in our company purpose, to refresh the world and make a difference. We act with a growth mindset, take an expansive approach to what's possible and believe in continuous learning to improve our business and ourselves. We focus on four key behaviors - curious, empowered, inclusive and agile - and value how we work as much as what we achieve. We believe that our culture is one of the reasons our company continues to thrive after 130+ years. Visit Our Purpose and Vision to learn more about these behaviors and how you can bring them to life in your next role at Coca-Cola.
Annual Incentive Reference Value Percentage:7.5 Annual Incentive reference value is a market-based competitive value for your role. It falls in the middle of the range for your role, indicating performance at target.