About this role
事業所名: ＮＰＯ法人 いるか 就業場所: 〒683-0101 鳥取県米子市大篠津町４９２１ 職種: 職種解説 児童指導員 仕事内容: ・障がいのある未就学児～高校生への支援業務、送迎業務 ・室内での運動遊びやプール・海・公園等での活動が主です。 ・工作活動の見守り、支援 ［変更範囲：変更なし］ 求人番号: 31020-11314761 受付年月日: 2026年9月16日 紹介期限日: 2026年11月30日 受理安定所: 米子公共職業安定所 求人区分: フルタイム オンライン自主応募の受付: 不可 産業分類: 職業・教育支援施設 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 事業所番号: 3102-616064-9 事業所名: エヌピーオーホウジン イルカ ＮＰＯ法人 いるか 所在地: 〒683-0101 鳥取県米子市大篠津町４９２１ 雇用形態: 正社員 雇用期間: 雇用期間の定めなし 就業場所: 〒683-0101 鳥取県米子市大篠津町４９２１ 地図表示 最寄り駅 大篠津駅 最寄り駅から就業場所までの交通手段 徒歩 所要時間 1分 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり 必要な経験等: 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 児童福祉施設での経験 必要な免許・資格: 免許・資格名 保育士 必須 幼稚園教諭免許（専修・１種・２種） 必須 小学校教諭免許（専修・１種・２種） 必須 上記または「児童指導員」のいずれか必須 いずれかの資格を所持で可 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） 試用期間: あり 期間 ３ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 182,000円〜215,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 160,000円〜170,000円 定額的に支払われる手当（ｂ）: 処遇改善手当 17,000円〜40,000円 資格手当 5,000円〜5,000円 固定残業代（ｃ）: なし 月平均労働日数: 20.8日 賃金形態等: 月給 通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 20,000円 賃金締切日: 固定（月末） 賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 18日 昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1月あたり5,000円〜10,000円（前年度実績） 賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 150,000円〜400,000円（前年度実績） 就業時間: 就業時間１ 9時00分〜18時00分 時間外労働時間: ３６協定における特別条項 なし 休憩時間: 60分 年間休日数: 115日 休日等: 休日 日曜日，その他 週休二日制 毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 退職金共済: 未加入 退職金制度: なし 定年制: なし 再雇用制度: なし 勤務延長: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 8人 就業場所 7人 うち女性 1人 うちパート 2人 設立年: 平成27年 労働組合: なし 事業内容: 障がい児童の放課後デイサービス及び障がい児童の通所支援（送迎 ）サービス。 会社の特長: 児童一人ひとりの人権を大切にし、特性に合わせて支援をしたいと 思っています。明るく朗らかな職場を目指し日々の研修ミーティン グを行う。 役職／代表者名: 役職 理事長 代表者名 井田 猛 法人番号: 4270005005187 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: あり 介護休業取得実績: あり 看護休暇取得実績: あり 採用人数: 1人 募集理由 欠員補充 選考方法: 面接（予定1回） 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後7日以内 求職者への通知方法: 電話 選考日時等: 随時 選考場所: 〒683-0101 鳥取県米子市大篠津町４９２１ 地図表示 最寄り駅 ＪＲ大篠津町駅 最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩 所要時間 1分 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 応募書類の送付方法 その他 その他の送付方法 面接時持参 応募書類の返戻: あり 担当者: 課係名、役職名 管理者 担当者（カタカナ） フカダ 担当者 深田 電話番号 0859-57-9595 ＦＡＸ 0859-57-4345 求人に関する特記事項: ・本業務へ従事するに当たっては、令和８年１２月２５日施行の学 校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防 止等のための措置に関する法律（令和６年法律第６９号。以下「こ ども性暴力防止法」といいます。）に基づき、特定性犯罪の前科の 有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。 ・特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は 、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措 置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定 性犯罪の前科がないことを求めることとしています。 ・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等によ り、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。 職務給制度: あり 職務給制度の内容 職種毎の規定あり 復職制度: なし