About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません） 就業場所: 兵庫県宝塚市 職種: 職種解説 一般事務職（会計年度任用職員）（パート） 仕事内容: 地域の魅力発信やスポーツ振興など、地域活性化に関する事業を支 える事務業務 ・ＷＥＢサイト、ＳＮＳ、広報紙等を活用した情報発信・広報業務 ・各種統計データの集計・取りまとめ業務 ・スポーツ振興事業の企画運営に関する事務 ・その他、地域振興に関する各種事業の事務補助 変更範囲：変更なし 求人番号: 28040-11298161 受付年月日: 2026年9月16日 紹介期限日: 2026年11月30日 受理安定所: 西宮公共職業安定所 求人区分: パート オンライン自主応募の受付: 不可 産業分類: 都道府県の機関 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 雇用形態: パート労働者 正社員登用の有無 なし 雇用期間: 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 〜2027年3月31日 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 勤務成績が良好な場合（最大２回） 就業場所: 兵庫県宝塚市 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） 受動喫煙対策に関する特記事項 敷地内禁煙 マイカー通勤: マイカー通勤 不可 学歴: 必須 高校以上 専攻について 必要な経験等: 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 ・インスタグラム等のＳＮＳを活用した情報発信の経験がある方 ・一般事務やデータ入力、資料作成等の事務経験がある方 必要なＰＣスキル: ・Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌ、Ｐｏｗｅｒｐｏｉｎｔの基本操作が可能 な方 試用期間: あり 期間 １カ月 試用期間中の労働条件 同条件 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 1,345円〜1,410円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 1,345円〜1,410円 定額的に支払われる手当（ｂ）: - 固定残業代（ｃ）: なし その他の手当等付記事項（ｄ）: （月給×１２月）÷ （５２週／年×４日／週×７．２５時間／日） 賞与は、６月、１２月の年２回支給（各２．３２５か月 分） （在職期間・勤務状況に応じた割り落としあり） 賃金形態等: 月給 169,100円〜177,200円 通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 150,000円 賃金締切日: 固定（月末） 賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 当月 支払日 16日 昇給: 昇給制度 なし 賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 4.65ヶ月分（前年度実績） 就業時間: 就業時間１ 8時45分〜17時00分 就業時間２ 9時00分〜17時15分 就業時間に関する特記事項 就業時間は、（１）又は（２）を選択 勤務時間は、１日７時間１５分×週４日＝週２９時間 時間外労働時間: ３６協定における特別条項 なし 休憩時間: 60分 週所定労働日数: 週4日〜週4日 休日等: 休日 土曜日，日曜日，祝日，その他 その他 勤務は週２９時間（７時間１５分×週４日）、有給休暇、夏季休暇 等任用条件に応じた休暇有り。 加入保険等: 雇用保険，健康保険，厚生年金，その他（地方職員共済） 退職金共済: 未加入 退職金制度: なし 定年制: なし 再雇用制度: なし 勤務延長: なし 入居可能住宅: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 10,340人 就業場所 33人 うち女性 10人 うちパート 8人 労働組合: あり 事業内容: 地方公共団体 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: なし 介護休業取得実績: なし 看護休暇取得実績: なし 採用人数: 1人 募集理由 欠員補充 選考方法: 面接（予定1回），書類選考 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後 書類選考結果通知 書類到着後10日以内 面接選考結果通知 面接後10日以内 求職者への通知方法: Ｅメール 選考日時等: その他 その他の選考日時等 別途個別通知 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 応募書類の送付方法 郵送，その他 その他の送付方法 持参可 応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄 求人に関する特記事項: ・令和８年４月１日現在で１８歳以上の方（年齢の上限はなし） ・地方公務員法第１６条に規定する欠格条項のいずれにも該当しな い方 ・平成１１年改正前の民法の規定による準禁治産の宣告を受けてい ない者 （心神耗弱を理由とするもの以外） ・通勤手当は県の規定に基づき最も合理的と認定された額を支給。 ・合格後、履歴書とは異なる様式の申込書兼職務履歴書（写真貼付 ）と住民票記 載事項証明書を提出していただきます。 ・受験資格がないこと又は記載した書類や口述した内容に虚偽や不 正があること が判明した場合は、合格を取り消します。 ・地方公務員法に基づく一般職の地方公務員として服務の規程が適 用されます。 ・営利企業への従事（兼業）を行うことができますが、兼業につい ての届け出が必要 になります。 ・年次有給休暇は法定のとおり付与します。 ・地方職員共済組合（短期）に加入します。 職務給制度: あり 職務給制度の内容 職務に応じた給与表有り 復職制度: なし