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一般事務(中央区)    *週3日 三宮駅徒歩5分 @ ドルーズ株式会社

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事業所名: ドルーズ株式会社 就業場所: 〒651-0094 兵庫県神戸市中央区琴ノ緒町3丁目2-22 職種: 職種解説 一般事務(中央区) *週3日 三宮駅徒歩5分 仕事内容: ・ファイリング業務 ・来客対応 ・電話対応 ・パソコン(ワード・エクセル)での資料作成等 ・管理物件電気メーター検針作業 【変更範囲:変更無し】 求人番号: 28020-15196961 受付年月日: 2026年9月16日 紹介期限日: 2026年11月30日 受理安定所: 灘公共職業安定所 求人区分: パート オンライン自主応募の受付: 不可 産業分類: その他の各種商品小売業 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 事業所番号: 2802-616390-4 事業所名: ドルーズカブシキガイシャ ドルーズ株式会社 所在地: 〒651-0094 兵庫県神戸市中央区琴ノ緒町3丁目2-22 雇用形態: パート労働者 正社員登用の有無 なし 雇用期間: 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 1年 契約更新の可能性 なし 就業場所: 就業場所 事業所所在地と同じ 〒651-0094 兵庫県神戸市中央区琴ノ緒町3丁目2-22 地図表示 最寄り駅 各線 三宮駅 最寄り駅から就業場所までの交通手段 徒歩 所要時間 5分 受動喫煙対策 あり(屋内禁煙) マイカー通勤: マイカー通勤 不可 必要な経験等: 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 事務経験 必要な免許・資格: 普通自動車運転免許 あれば尚可(AT限定可) 試用期間: あり 期間 3ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない a + b (固定残業代がある場合はa + b + c): 1,350円〜1,350円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a): 基本給(月額平均)又は時間額 1,350円〜1,350円 定額的に支払われる手当(b): - 固定残業代(c): なし 賃金形態等: 時給 通勤手当: 実費支給(上限なし) 賃金締切日: 固定(月末以外) 毎月 20日 賃金支払日: 固定(月末以外) 支払月 当月 支払日 25日 昇給: 昇給制度 なし 賞与: 賞与制度の有無 なし 就業時間: 又は 9時30分〜17時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項 育児休業による欠員の為。 (出産をして、産休と育児休業を予定している従業員がいますので 、その代替要員の採用を考えています。) 時間外労働時間: 36協定における特別条項 なし 休憩時間: 60分 週所定労働日数: 週3日程度 労働日数について相談可 休日等: 休日 土曜日,日曜日,祝日,その他 加入保険等: 労災保険 退職金共済: 未加入 退職金制度: なし 定年制: なし 再雇用制度: なし 勤務延長: なし 入居可能住宅: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 5人 就業場所 5人 うち女性 4人 うちパート 0人 設立年: 昭和63年 資本金: 9,100万円 労働組合: なし 事業内容: 太陽光発電、売電事業、輸出業、不動産管理 会社の特長: 主に不動産業、太陽光発電事業、輸出業を行っています。 役職/代表者名: 役職 代表取締役 代表者名 シェワ プラミット アショク 法人番号: 1120001162891 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: なし 介護休業取得実績: なし 看護休暇取得実績: なし 採用人数: 1人 募集理由 欠員補充 選考方法: 面接(予定1回),書類選考 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 書類選考後,面接選考後 書類選考結果通知 書類到着後7日以内 面接選考結果通知 面接後7日以内 求職者への通知方法: 郵送 選考日時等: 随時 選考場所: 〒651-0094 兵庫県神戸市中央区琴ノ緒町3丁目2-22 地図表示 最寄り駅 各線 三宮駅 最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩 所要時間 5分 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書 応募書類の送付方法 郵送 応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄 担当者: 課係名、役職名 採用担当 担当者 採用担当者 電話番号 078-855-8008 FAX 078-232-1971 求人に関する特記事項: 【仕事と子育てを両立しやすい求人】 ・残業がなく、土・日・祝日が休みである。 ・勤務日数、時間の相談が可能である。 *6ヶ月経過後の年次有給休暇は法定付与 *雇用条件により加入保険は異なります 事業所からのメッセージ: 育児休業による欠員を補充の為。 (出産をして、産休と育児休業を予定している従業員がいますので 、その代替要員の採用を考えています。) 職務給制度: なし 復職制度: なし

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