About this role
事業所名: 訪問マッサージ 癒按 就業場所: 〒571-0002 大阪府門真市岸和田２丁目１０番２１号 職種: 職種解説 訪問先でのマッサージ業務 仕事内容: ・在宅・施設等へのマッサージ業務 ・移動及び訪問件数は相談の上、対応して頂きます ・院長からの手厚いサポートがあります ・将来の独立に向けた支援も行います ※仕事と子育てが両立しやすい求人：ａ）ｂ）ｄ）ｆ） ※仕事と介護が両立しやすい求人 ※業務の変更範囲：変更なし 求人番号: 27180-11549961 受付年月日: 2026年9月15日 紹介期限日: 2026年11月30日 受理安定所: 門真公共職業安定所 求人区分: パート オンライン自主応募の受付: 可 産業分類: 施術業 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 事業所番号: 2718-917655-7 事業所名: ホウモンマッサージ ユアン 訪問マッサージ 癒按 所在地: 〒571-0002 大阪府門真市岸和田２丁目１０番２１号 ホームページ: https://yuan-kadoma.com/ 雇用形態: パート労働者 正社員登用の有無 なし 雇用期間: 雇用期間の定めなし 就業場所: 就業場所 事業所所在地と同じ 〒571-0002 大阪府門真市岸和田２丁目１０番２１号 地図表示 最寄り駅 京阪萱島駅 最寄り駅から就業場所までの交通手段 車 所要時間 10分 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり 学歴: 必須 専修学校以上 専攻について 必要な免許・資格: 免許・資格名 あん摩マッサージ指圧師 必須 普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可） 試用期間: なし 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 1,800円〜3,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 1,800円〜3,000円 定額的に支払われる手当（ｂ）: - 固定残業代（ｃ）: なし 賃金形態等: 時給 通勤手当: 実費支給（上限なし） 賃金締切日: 固定（月末） 賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 5日 昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） なし 賞与: 賞与制度の有無 なし 就業時間: 又は 9時00分〜19時00分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項 就業時間は応相談 時間外労働時間: ３６協定における特別条項 なし 休憩時間: 0分 週所定労働日数: 週1日〜週6日 労働日数について相談可 休日等: 休日 日曜日，その他 週休二日制 その他 その他 休日は応相談 加入保険等: 労災保険 退職金共済: 未加入 退職金制度: なし 定年制: なし 再雇用制度: なし 勤務延長: なし 入居可能住宅: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 就業場所 0人 うち女性 0人 うちパート 0人 労働組合: なし 事業内容: ご高齢の方や体が不自由な方へ訪問マッサージ施術を行っています 会社の特長: 一人ひとりに寄り添った丁寧な施術を大切にしています。訪問件数 や時間・曜日も相談でき未経験の方も資格を活かして無理なく働け ます。 役職／代表者名: 役職 院長 代表者名 岡本綾子 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 なし パートタイムに適用される就業規則 なし 育児休業取得実績: 該当者なし 介護休業取得実績: 該当者なし 看護休暇取得実績: 該当者なし 外国人雇用実績: なし 採用人数: 1人 募集理由 増員 選考方法: 面接（予定1回） 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後7日以内 求職者への通知方法: 求職者マイページに連絡，電話 選考日時等: 随時 選考場所: 〒571-0002 大阪府門真市岸和田２丁目１０番２１号 地図表示 最寄り駅 京阪萱島駅 最寄り駅から選考場所までの交通手段 車 所要時間 10分 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） 応募書類の送付方法 その他，求職者マイページ その他の送付方法 面接時持参 応募書類の返戻: あり 担当者: 課係名、役職名 院長 担当者（カタカナ） オカモトアヤコ 担当者 岡本綾子 電話番号 072-819-7895 ＦＡＸ 072-819-7895 求人に関する特記事項: ・仕事と子育てが両立しやすい求人：ａ）、ｂ）、ｄ）、ｆ） ・仕事と介護が両立しやすい求人 ※年次有給休暇・加入保険は法定通り ・ご応募にはハローワークの招待状が必要です。 （求職者マイページからのオンライン自主応募を除く） 職務給制度: なし 復職制度: あり 復職制度の内容 病気療養・出産・介護等で退職した場合、体調や状況が整い次第、 いつでも復職できます。スタッフを大切にしています。