About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません） 就業場所: 大阪府交野市 職種: 職種解説 保育教諭 ピアノスキル不問 仕事内容: 幼保連携型認定こども園：１５２人を３７人（パート含む）で担当 複数担任制、ドキュメンテーションによる活動の記録や保護者への 連絡等、ＩＣＴの活用による業務削減に成功！！ ・働きやすい環境が整っており、持ち帰り仕事なし！！残業なし！ ・有給が取得しやすい環境です。有給消化率、ほぼ１００％！ ・正社員のキャリアアップ研修は、全額会社負担です。 「遊び」を通して健康な体をつくり、思いやりのあるこころを育て る保育を実施しています。 「変更範囲：変更なし」 求人番号: 27130-12441861 受付年月日: 2026年9月15日 紹介期限日: 2026年11月30日 受理安定所: 枚方公共職業安定所 求人区分: フルタイム オンライン自主応募の受付: 不可 産業分類: 児童福祉事業 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 雇用形態: 正社員 雇用期間: 雇用期間の定めなし 就業場所: 大阪府交野市 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） 受動喫煙対策に関する特記事項 敷地内全面禁煙 マイカー通勤: マイカー通勤 不可 年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜59歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年が６０歳のため 必要な免許・資格: 免許・資格名 保育士 必須 幼稚園教諭免許（専修・１種・２種） 必須 両方所持 試用期間: あり 期間 ６カ月間 試用期間中の労働条件 同条件 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 214,200円〜331,840円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 205,200円〜291,840円 定額的に支払われる手当（ｂ）: 処遇改善等手当 9,000円〜40,000円 固定残業代（ｃ）: なし 月平均労働日数: 21.2日 賃金形態等: 月給 通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 20,000円 賃金締切日: 固定（月末以外） 毎月 15日 賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 当月 支払日 25日 昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1月あたり3,000円〜4,000円（前年度実績） 賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年3回 賞与金額 計 4.50ヶ月分（前年度実績） 就業時間: 変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １年単位 就業時間１ 7時00分〜16時00分 就業時間２ 8時30分〜17時30分 就業時間３ 9時30分〜18時30分 又は 7時00分〜18時30分の時間の間の8時間 就業時間に関する特記事項 他にも勤務時間があります。 時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 1時間 ３６協定における特別条項 なし 休憩時間: 60分 年間休日数: 110日 休日等: 休日 日曜日，祝日，その他 週休二日制 その他 その他 シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 退職金共済: 加入 退職金制度: なし 定年制: あり 定年年齢 一律 60歳 再雇用制度: あり 上限年齢 上限 65歳まで 勤務延長: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 43人 就業場所 37人 うち女性 37人 うちパート 13人 労働組合: なし 事業内容: 幼保連携型認定こども園 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: あり 介護休業取得実績: なし 看護休暇取得実績: なし 採用人数: 2人 募集理由 増員 選考方法: 面接（予定1回） 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後7日以内 求職者への通知方法: 電話，Ｅメール 選考日時等: 随時 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） 応募書類の送付方法 その他 その他の送付方法 面接時持参 応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄 選考に関する特記事項: ・オンライン自主応募の場合、ハローワーク紹介状は不要です。 求人に関する特記事項: 「マイカー通勤特記事項」 駐車場は相談可。 自転車・バイク通勤 可 子ども一人ひとりを大切にする保育を実施しています。 ゆるやかな育児担当制、自然保育、コーナー遊び、レッジョエミリ アアプローチ、サークルタイム、食育、異年齢保育、地域との繋が り、日本文化・伝統行事を大切にしています。 また、子どもたちの未来の地球環境を守る、大切にする保育環境を 考えています。子どもの主体性を尊重する保育・教育を視線する上 で、職員一同日々学びを深めています。子どもたちの成長に関わる 尊いお仕事です。私たちと共に学び合い、成長できる方を求めてい ます。 事業所からのメッセージ: 子ども一人ひとりを大切にする保育を実践しています。ゆるやかな 育児担当制、自然保育、コーナー遊び、レッジョエミリアアプロー チ、サークルタイム、食育、異年齢保育、地域との繋がり、日本文 化・伝統行事を大切にしています。また、子どもたちの未来の地球 環境を守る、大切にする保育環境を考えています。子どもの主体性 を尊重する保育・教育を実践する上で、職員一同日々学びを深めて います。子どもたちの成長に関わる尊いお仕事です。私たちと共に 学び合い、成長できる方を求めています。 職務給制度: あり 職務給制度の内容 園長、副園長、指導保育教諭、保育教諭と４段階に分かれている。 復職制度: あり 復職制度の内容 退職した職員を本人の希望があれば再雇用する。