About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません） 就業場所: 大阪府大阪市西区 職種: 職種解説 定員１２名の企業主導型保育園の保育士（南堀江園） 仕事内容: ・保育業務全般（０、２歳児中心） ・食事、排泄、午睡のサポート ・保護者対応（連絡帳の記入、送迎時の簡単な共有） ・行事や日々の保育内容の準備・振り返り ・園内環境の整備、チーム内での連携 【変更範囲：変更なし】 求人番号: 27030-28504461 受付年月日: 2026年9月15日 紹介期限日: 2026年11月30日 受理安定所: 大阪西公共職業安定所 求人区分: フルタイム オンライン自主応募の受付: 不可 産業分類: 児童福祉事業 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 雇用形態: 正社員以外 正社員以外の名称 契約社員 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績（過去３年間） 特段の問題がない限り、期間満了後は正社員へ移行いたします。 雇用期間: 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 6ヶ月 契約更新の可能性 あり（原則更新） 就業場所: 大阪府大阪市西区 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） マイカー通勤: マイカー通勤 不可 転勤の可能性: 転勤の可能性の有無 あり 転勤範囲 弁天町園（港区） 中之島園（北区） 必要な経験等: 必要な経験・知識・技能等 必須 保育士 必要な免許・資格: 免許・資格名 保育士 必須 試用期間: あり 期間 ２ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 210,000円〜240,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 210,000円〜240,000円 定額的に支払われる手当（ｂ）: - 固定残業代（ｃ）: なし 月平均労働日数: 20.0日 賃金形態等: 月給 通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 30,000円 賃金締切日: 固定（月末） 賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 25日 昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1月あたり0円〜3,000円（前年度実績） 賞与: 賞与制度の有無 なし 就業時間: 交替制（シフト制） 就業時間１ 9時00分〜18時00分 就業時間２ 8時00分〜17時00分 就業時間３ 10時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項 シフト制 基本は（１） まれに（２）（３）あり 時間外労働時間: ３６協定における特別条項 なし 休憩時間: 60分 年間休日数: 125日 休日等: 休日 その他 週休二日制 毎週 その他 シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 退職金共済: 未加入 退職金制度: なし 定年制: なし 再雇用制度: なし 勤務延長: なし 入居可能住宅: なし 利用可能託児施設: あり 託児施設に関する特記事項 企業主導型保育園付き、自社枠が利用可能です 従業員数: 企業全体 80人 就業場所 9人 うち女性 8人 うちパート 1人 労働組合: なし 事業内容: 企業主導型保育園の運営 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: あり 介護休業取得実績: なし 看護休暇取得実績: あり 外国人雇用実績: あり 採用人数: 1人 募集理由 増員 選考方法: 面接（予定1回） 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後10日以内 求職者への通知方法: 電話，Ｅメール 選考日時等: 随時 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他 その他の応募書類 資格証のコピー 応募書類の送付方法 その他 その他の送付方法 面接時に持参 応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄 求人に関する特記事項: 【仕事と子育てが両立しやすい求人】 ａ．勤務時間を保育施設等の送迎時間に対応できる。 ｂ．子供の急な病気等や保育所・学校等の行事の際に１日または 時間単位で休暇を取得できる。 ※賞与について 賞与年２回（７月／１２月：業績および評価による） 入社１年後より支給 ＊更新上限：なし 事業所からのメッセージ: 株式会社ＥＸＹは、「頑張るすべての女性を応援します」という 企業理念を掲げています。 女性が活躍できる職場を目指し、ライフステージが変化しても、長 期的に働ける環境を整備していきます。 職務給制度: なし 復職制度: なし 福利厚生の内容: 残業、持ち帰り仕事などはございません。 プライベート重視 すべての人が自信を持って自由に生きる社会を 子育て、お仕事を頑張る方、 頑張る全ての女性を応援します 弊社は、全ての人が自信を持って生きる社会を目指している会社で す。女性が活躍できる環境整備に積極的に取り組んでおり、子を持 つ世帯の働きやすさ追及を課題としています。女性の積極的な採用 や雇用継続、管理職への登用に必要となる、育児や介護などに対す る支援、休職後の復帰など、女性にとって働きやすい環境の整備は 、女性だけでなく、社会的弱者やマイノリティに視点を向けること に繋がり、職場全体の環境改善に繋がります。 全ての人が、ビジネスも子育てもプライベートも充実させる、わが ままで優しく愛溢れる社会を