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一般事務スタッフ(大阪市城東区) @ Anonymous Employer

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事業所名: (事業所の意向により公開していません) 就業場所: 大阪府大阪市城東区 職種: 職種解説 一般事務スタッフ(大阪市城東区) 仕事内容: オフィスビルや商業施設の消防設備点検、工事を行っている当社で 点検後の不備改修工事に関わる<事務業務>をお任せします! 具体的には、データ入力、請求・支払い処理、見積の社内決裁処理 注文書・請書の作成・捺印処理、作業日報確認など。 現場で活躍するスタッフをサポートできる、かつ、施設の安全や地 域の安心に貢献できるお仕事です! 困ったときは担当社員がサポートしますので、安心して業務を進め られます。 周囲と協力しながらコツコツ取り組める方や、細かな作業・正確性 重視の作業が得意な方にぴったりなお仕事です。 【変更範囲:変更なし】 求人番号: 27020-58461361 受付年月日: 2026年9月15日 紹介期限日: 2026年11月30日 受理安定所: 梅田公共職業安定所 求人区分: フルタイム オンライン自主応募の受付: 不可 産業分類: 建物等維持管理業 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 雇用形態: 正社員以外 正社員以外の名称 契約社員 正社員登用の有無 なし 雇用期間: 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 1年 契約更新の可能性 あり(原則更新) 就業場所: 大阪府大阪市城東区 就業場所に関する特記事項 在宅勤務について相談可(在宅は最大週2日) 受動喫煙対策 あり(屋内禁煙) マイカー通勤: マイカー通勤 不可 試用期間: あり 期間 2ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない a + b (固定残業代がある場合はa + b + c): 210,000円〜210,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a): 基本給(月額平均)又は時間額 210,000円〜210,000円 定額的に支払われる手当(b): - 固定残業代(c): なし 月平均労働日数: 20.5日 賃金形態等: 月給 通勤手当: 実費支給(上限なし) 賃金締切日: 固定(月末) 賃金支払日: 固定(月末以外) 支払月 翌月 支払日 22日 昇給: 昇給制度 なし 賞与: 賞与制度の有無 なし 就業時間: 就業時間1 9時00分〜18時00分 時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 5時間 36協定における特別条項 なし 休憩時間: 60分 年間休日数: 118日 休日等: 休日 その他 週休二日制 毎週 その他 基本土日祝休み※会社カレンダーにより年に数回(5日~6日程度 )休日出勤が発生しますが有休使用可 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 加入保険等: 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 退職金共済: 未加入 退職金制度: なし 定年制: なし 再雇用制度: なし 勤務延長: なし 入居可能住宅: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 83人 就業場所 48人 うち女性 7人 うちパート 0人 労働組合: なし 事業内容: 建物及び関連設備に関する点検、メンテナンス及び修繕業務、 各種工事の企画・請負・施工・設計・工事監理・コンサルティ ング業及びそれらの仲介・斡旋(消防施設工事や電気工事等) 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: あり 介護休業取得実績: あり 看護休暇取得実績: あり 外国人雇用実績: なし 採用人数: 3人 募集理由 増員 選考方法: 面接(予定1回),書類選考,その他 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 書類選考後,面接選考後 書類選考結果通知 書類到着後5日以内 面接選考結果通知 面接後7日以内 求職者への通知方法: 求職者マイページに連絡,Eメール 選考日時等: 随時 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書 応募書類の送付方法 郵送,Eメール 応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄 選考に関する特記事項: 面接後に適性検査がございます。 求人に関する特記事項: *通勤交通費は自宅から勤務先が1.5km以上の場合のみ支給 *応募にはハローワークの紹介状が必要です。 **紹介時、求人管理情報参照のこと** 事業所からのメッセージ: 株式会社メンテナンスファクトリー関西は ザイマックス関西100%出資の子会社として 2021年4月に本格的に事業を開始! 消防点検や防災工事に特化した会社として、 約83名の社員が所属しています。 職務給制度: なし 復職制度: なし 福利厚生の内容: <資格取得支援・手当> 資格取得時には「資格取得報奨金」や 種類や等級に応じて月々の「資格手当」を支給、 社員の成長と収入アップを応援しています。

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