About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません） 就業場所: 大阪府大阪市東淀川区 職種: 職種解説 夜勤専属ヘルパー（さくらヴィラ東淀川弐番館） 仕事内容: サービス付き高齢者向け住宅の夜勤専従ヘルパーを大募集！！ ＊仕事内容は介護全般、夜間の見回りになります ＊具体的には入居者様の就寝介助、服薬介助、夜間の定期巡視、排 せつ介助、入居者様の起床介助等をお任せします ＊夜勤就業時間は１６：００から９：００となります ＊未経験者大歓迎！！初任者研修資格取得支援も行っています ＊残業なし・既存施設有給消化率１００％です！ ＊ホワイト企業認定を取得しています！ ＊施設長とスタッフのコミュニケーションを大切にした職場を作っ ていきたいと考えています 【変更範囲：変更無し】 求人番号: 27020-58716961 受付年月日: 2026年9月16日 紹介期限日: 2026年11月30日 受理安定所: 梅田公共職業安定所 求人区分: パート オンライン自主応募の受付: 不可 産業分類: 老人福祉・介護事業 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 雇用形態: パート労働者 正社員登用の有無 なし 雇用期間: 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 4ヶ月 契約更新の可能性 あり（原則更新） 就業場所: 大阪府大阪市東淀川区 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり 年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 18歳〜 年齢制限該当事由 法令の規定により年齢制限がある 年齢制限の理由 深夜業務を含む 必要な免許・資格: 免許・資格名 介護職員初任者研修修了者 あれば尚可 介護職員実務者研修修了者 あれば尚可 介護福祉士 あれば尚可 試用期間: あり 期間 ４ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 1,210円〜1,210円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 1,210円〜1,210円 定額的に支払われる手当（ｂ）: - 固定残業代（ｃ）: なし その他の手当等付記事項（ｄ）: ＊１回の勤務は１５時間（深夜時間５時間）で計算 ＊深夜割増手当：１，２１０円×０，２５×５時間＝１ ，５１３円 ＊夜間特別手当：３，５００円 ＊夜間１回当たり支給額：２３，１６３円 賃金形態等: 時給 通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 20,000円 賃金締切日: 固定（月末以外） 毎月 10日 賃金支払日: 固定（月末） 昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1時間あたり5円〜20円（前年度実績） 賞与: 賞与制度の有無 なし 就業時間: 変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １ヶ月単位 就業時間１ 16時00分〜9時00分 就業時間に関する特記事項 週１～２回の勤務で相談可 時間外労働時間: ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 入居者の突発的な体調不良、従業員の欠勤による勤務調整が大幅に 増加した時、１日５Ｈ、１ヶ月６０Ｈ（６回）、１年７２０Ｈまで 休憩時間: 120分 週所定労働日数: 週1日〜週3日 労働日数について相談可 休日等: 休日 その他 週休二日制 毎週 その他 勤務日数はご相談に応じます シフト制 加入保険等: 労災保険 退職金共済: 未加入 退職金制度: なし 定年制: なし 再雇用制度: なし 勤務延長: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 378人 就業場所 16人 うち女性 12人 うちパート 14人 労働組合: なし 事業内容: 創業時は訪問介護・ケアプランセンター・福祉用具からスタート。 現在はこれらに加えてサービス付き高齢者向け住宅１５棟を運営し ています。 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: あり 介護休業取得実績: なし 看護休暇取得実績: なし 採用人数: 2人 選考方法: 面接（予定1回） 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後3日以内 求職者への通知方法: 電話 選考日時等: 随時 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） 応募書類の送付方法 その他 その他の送付方法 面接時に持参 応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄 求人に関する特記事項: ＊駐車場代：自己負担なし ＊年次有給休暇は勤務日数等により法定通り ＊加入保険は労働条件により異なります ＊試用期間（４ヶ月）経過後は１２ヶ月毎の自動更新となります ＊応募にはハローワークの紹介状が必要です 職務給制度: あり 職務給制度の内容 キャリアパス規定に従い本人の能力、職務内容、職務実績、 人事考課、勤務態度等を総合的に勘案。 復職制度: あり 復職制度の内容 会社は復職可能と認めた時、復職可能とする。 事業所に関する特記事項: 再雇用、勤務延長は身体の状況及び勤務態度による。 （社内規定）