About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません） 就業場所: 京都府亀岡市 職種: 職種解説 仮設プレハブ・ユニットハウス等のレンタル資材の整備 仕事内容: 返却資材の点検、洗浄、清掃 高圧洗浄機を使った洗浄・清掃 工具を使ったボルト締めや金具交換 壁パネルや床材の修繕、簡易塗装 サッシやドアの開閉調整 整備品の移動・配置 出荷前の最終確認 【未経験からスタート可能】 特別な資格や経験は不要です。 先輩スタッフが一から丁寧に指導します。 「変更範囲；変更なし」 求人番号: 26013-04173961 受付年月日: 2026年9月14日 紹介期限日: 2026年11月30日 受理安定所: 京都西陣公共職業安定所 園部出張所 求人区分: フルタイム オンライン自主応募の受付: 不可 産業分類: 他に分類されない卸売業 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 雇用形態: 正社員 雇用期間: 雇用期間の定めなし 就業場所: 京都府亀岡市 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり 年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜59歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 ６０歳が定年のため 必要な免許・資格: 免許・資格名 フォークリフト運転技能者 あれば尚可 普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可） 試用期間: あり 期間 ３か月 試用期間中の労働条件 異なる 試用期間中の労働条件の内容 使用期間中は月給２２０，０００円 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 240,000円〜280,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 240,000円〜280,000円 定額的に支払われる手当（ｂ）: - 固定残業代（ｃ）: なし その他の手当等付記事項（ｄ）: 技能手当 ０～５２，０００円／月 職長手当 ０～３０，０００円／月 月平均労働日数: 21.0日 賃金形態等: 月給 通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 8,000円 賃金締切日: 固定（月末） 賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 20日 昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） なし 賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 なし 就業時間: 就業時間１ 8時30分〜17時30分 時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 10時間 ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 急な離職等による人員不足 休憩時間: 90分 年間休日数: 113日 休日等: 休日 日曜日，祝日，その他 週休二日制 毎週 その他 会社カレンダーによる。土曜出勤年８日程度 このほか現場休業等で年１０日程度休業あり（賃金全額支給） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 退職金共済: 未加入 退職金制度: なし 定年制: あり 定年年齢 一律 60歳 再雇用制度: あり 上限年齢 上限 65歳まで 勤務延長: なし 入居可能住宅: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 10人 就業場所 9人 うち女性 0人 うちパート 6人 労働組合: なし 事業内容: 仮設プレハブ・ユニットハウス等のレンタル資材の整備、アルミサ ッシの販売・施工、ＡＢＳ樹脂成形品の輸入・販売 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: 該当者なし 介護休業取得実績: 該当者なし 看護休暇取得実績: 該当者なし 外国人雇用実績: なし 採用人数: 1人 募集理由 増員 選考方法: 面接（予定1回），書類選考 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後 書類選考結果通知 書類到着後7日以内 面接選考結果通知 面接後7日以内 求職者への通知方法: 郵送，電話，Ｅメール 選考日時等: 随時 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 応募書類の送付方法 郵送，Ｅメール 応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄 求人に関する特記事項: 正社員募集。未経験者歓迎！。 フォークリフト運転技能者の資格をお持ちの方は歓迎します。 特別な資格や経験は必要ありません。入社後は先輩スタッフが作業 手順や工具の使い方を丁寧に指導します。 作業に必要な資格については、会社の支援制度を利用して取得でき る場合があります。 ３０代から５０代を中心としたスタッフが活躍しています。 屋外での作業や資材の移動があります。 安全を第一に、周囲と協力しながら作業を進めていただきます。 職務給制度: あり 職務給制度の内容 職務の責任・難易度や、業務に必要な技能等に応じて手当を支給す る制度があります。 復職制度: なし