About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません） 就業場所: 愛知県碧南市 職種: 職種解説 機械オペレーター 仕事内容: ・マシニングセンタ、ＮＣ旋盤等の工作機械を使用して、金属部品 を加工します。 ・小ロット品を加工するので、自分で考えてモノを作ることが好き な人、手に職をつけたい人、スキルアップしたい人は最適です。 またリピートの製品を段取りから加工までする仕事もあります。 ・加工する部品は、ＩＴ・半導体向けが主で将来性があります。 ・アットホームな職場で、仲間と一緒に働きませんか？ ★工場見学も随時、承っています。お気軽にお問い合わせください 変更範囲：会社の定める業務 求人番号: 23111-01578561 受付年月日: 2026年9月15日 紹介期限日: 2026年11月30日 受理安定所: 刈谷公共職業安定所 碧南出張所 求人区分: フルタイム オンライン自主応募の受付: 不可 産業分類: 金属加工機械製造業 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 雇用形態: 正社員 雇用期間: 雇用期間の定めなし 就業場所: 愛知県碧南市 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり 年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜64歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年年齢未満を募集の為 学歴: 必須 高校以上 専攻について 必要な経験等: 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 マシニングセンタ、ＮＣ旋盤等、工作機械経験 試用期間: あり 期間 ３ヵ月 試用期間中の労働条件 同条件 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 246,000円〜406,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 240,000円〜400,000円 定額的に支払われる手当（ｂ）: 給食手当 6,000円〜6,000円 固定残業代（ｃ）: なし その他の手当等付記事項（ｄ）: 家族手当 扶養配偶者 １０，０００円 扶養第一子 ５，０００円 扶養第二子以下 ４，０００円 月平均労働日数: 20.6日 賃金形態等: 月給 通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 18,000円 賃金締切日: 固定（月末） 賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 15日 昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1月あたり2.00％〜8.00％（前年度実績） 賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 5.00ヶ月分（前年度実績） 就業時間: 就業時間１ 8時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項 休憩時間 １２：００から１３：００ ６０分 １０：００と１５：００に各１０分 時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 30時間 ３６協定における特別条項 なし 休憩時間: 80分 年間休日数: 118日 休日等: 休日 土曜日，日曜日，その他 その他 年末年始、ＧＷ、夏期 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 退職金共済: 未加入 退職金制度: あり 勤続年数 3年以上 定年制: あり 定年年齢 一律 65歳 再雇用制度: あり 上限年齢 上限 70歳まで 勤務延長: なし 入居可能住宅: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 37人 就業場所 37人 うち女性 13人 うちパート 7人 労働組合: なし 事業内容: マシニングセンタ、ＮＣ旋盤を使用し、ＩＴ・半導体関連の設備部 品を加工しています。社員の成長無くして会社の成長無し。会社の 成長無くして会社の存続無し。社員が成長できる会社を目指します 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: あり 介護休業取得実績: なし 看護休暇取得実績: なし 採用人数: 1人 募集理由 増員 選考方法: 面接（予定1回） 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後7日以内 求職者への通知方法: 郵送，Ｅメール 選考日時等: 随時 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） 応募書類の送付方法 その他 その他の送付方法 持参 応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄 求人に関する特記事項: ・入社していただいたら、慣れない環境で不安が多いと思います。 教え方の研修を受けた先輩が、丁寧に仕事の仕方を教えます。 安心してください。 ・人に焦点を当てた会社でありたいとの思いから、強制ではなく、 社員の自発性を尊重した、成長できる仕組みを構築しています。 その中で、自分のペースで成長できます。 ・グループに分かれて改善活動を行っています。働きやすい職場を みんなでつくっています。 ・アットホームな職場を目指し、グループリーダをはじめ、仲間が 色々気にかけてくれるような雰囲気づくりをしています。 ・社員の成長が会社の原動力です。社員が成長できる環境を整え、 お客様から選ばれる会社になる。みんなで働きやすい職場を作っ て、社員の幸せを目指す。そのような会社が世の中に価値を提供 して、貢献していく。そうありたいと考えています。 ★２０代、３０代も多く活躍しています。 職務給制度: なし 復職制度: なし