About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません） 就業場所: 愛知県小牧市 職種: 職種解説 警備業（請）／愛知県小牧市 仕事内容: 工場での施設常駐警備です。 主な業務内容 ・守衛室内での受付 ・工場内の巡回 未経験者でも研修があるので安心して勤務できます。 ［請負業務］ （従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示） 求人番号: 23020-61374061 受付年月日: 2026年9月15日 紹介期限日: 2026年11月30日 受理安定所: 名古屋中公共職業安定所 求人区分: フルタイム オンライン自主応募の受付: 不可 産業分類: 警備業 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 雇用形態: 正社員以外 正社員以外の名称 契約社員 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績（過去３年間） ２８名登用 雇用期間: 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 6ヶ月 契約更新の可能性 あり（原則更新） 就業場所: 愛知県小牧市 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり 転勤の可能性: 転勤の可能性の有無 あり 転勤範囲 場合により有 要相談 年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 18歳〜 年齢制限該当事由 法令の規定により年齢制限がある 年齢制限の理由 警備業法上の警備業務のため 学歴: 必須 高校以上 専攻について 必要な経験等: 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 経験者優遇（資格手当有） 試用期間: あり 期間 ６ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件 派遣・請負等: 就業形態 請負 ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 206,735円〜242,200円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 206,735円〜242,200円 定額的に支払われる手当（ｂ）: - 固定残業代（ｃ）: なし その他の手当等付記事項（ｄ）: 時給×１７３時間で算出 時間外（月間所定超過）と深夜は時給２５％アップ 月平均労働日数: 19.2日 賃金形態等: 時給 1,195円〜1,400円 通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 50,000円 賃金締切日: 固定（月末） 賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 20日 昇給: 昇給制度 なし 賞与: 賞与制度の有無 なし 就業時間: 変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １ヶ月単位 就業時間１ 8時30分〜20時00分 就業時間２ 20時00分〜8時30分 就業時間に関する特記事項 （１）休憩１．５時間 （２）休憩２時間 月平均労働時間１７３時間 月毎の所定労働時間を超過した時間が時間外労働となります。 時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 10時間 ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 緊急的・臨時的受注のため年６回限度で月８０時間、年７２０時間 休憩時間: 90分 年間休日数: 134日 休日等: 休日 その他 週休二日制 毎週 その他 シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 退職金共済: 未加入 退職金制度: なし 定年制: なし 再雇用制度: なし 勤務延長: なし 入居可能住宅: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 3,450人 就業場所 3人 うち女性 0人 うちパート 0人 労働組合: なし 事業内容: 「施設警備」、「ボディーガード（ＳＰ）」、「駐車場警備」、「 イベント警備」などセキュリティーサービス全般 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 なし 育児休業取得実績: なし 介護休業取得実績: なし 看護休暇取得実績: なし 採用人数: 1人 選考方法: 面接（予定1回） 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後7日以内 求職者への通知方法: 電話 選考日時等: 随時 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） 応募書類の送付方法 Ｅメール，その他 その他の送付方法 面接時に持参 応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄 選考に関する特記事項: 出張面接 要相談 求人に関する特記事項: ※研修期間：法定３日間（２０時間） ※出勤シフト相談可 ※制服貸与 ※未経験者歓迎 ※国家資格取得制度あり ※正社員登用制度あり ※日払い制度あり ※マイカー通勤可 ：無料駐車場あり ※応募には紹介状が必要です。 事業所からのメッセージ: 共栄セキュリティーサービスは、１９８５年の創業以来、警備業を 通じて社会の安全に寄与するため事業活動に取り組んでおり、「誠 実かつ確実」を経営理念として、持続的成長を志向しています。 また、経営理念を具現化するため「教育のレベルは、会社のレベル である。」というスローガンを掲げ、教育研修と資格取得に注力し 、お客様満足度の向上と社員のモチベーション向上の両立に努めて います。 ２０２０年代は社会インフラが生まれ変わります。私どもがご提供 する警備のあり方も変わっていくのかもしれません。 しかし、激変する社会環境の中においても、私どもは人にしかでき ない警備を追求し、付加価値の向上に取り組んでいきます。当社は 引き続き、お客様との「ラストワンマイル」で先頭に立って裏方に 徹することで、収益力の強化と事業規模の拡大に挑戦し続けていき ます。 今後とも、皆様の変わらぬご理解、ご支援をお願い申し上げます。 職務給制度: なし 復職制度: なし 事業所に関する特記事項: 有期契約 雇止め規定なし