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送迎員【サン太陽デイサービス春日井】/60歳以上 @ Anonymous Employer

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事業所名: (事業所の意向により公開していません) 就業場所: 愛知県春日井市 職種: 職種解説 送迎員【サン太陽デイサービス春日井】/60歳以上 仕事内容: <サン太陽「デイサービス春日井」にてご利用者様の朝夕の送迎を 援助して頂きます。> 朝・ご利用者様をお迎えに行き施設まで送迎 夕・ご利用者様を施設からご自宅まで送迎 「お客様第一」「おもてなしの心」「明るい笑顔」をテーマに地域 の高齢者の方々に貢献でき、心温まる施設を一緒に創っていきたい と思います。 定員50名のデイサービス 「変更範囲:会社の定める業務」 *働き方改革関連認定企業 求人番号: 23170-12011961 受付年月日: 2026年9月15日 紹介期限日: 2026年11月30日 受理安定所: 春日井公共職業安定所 求人区分: パート オンライン自主応募の受付: 不可 産業分類: 老人福祉・介護事業 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 雇用形態: パート労働者 正社員登用の有無 なし 雇用期間: 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 1年 契約更新の可能性 あり(原則更新) 就業場所: 愛知県春日井市 受動喫煙対策 あり(屋内禁煙) マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり 転勤の可能性: 転勤の可能性の有無 あり 転勤範囲 春日井市内グループ施設 年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 60歳〜 年齢制限該当事由 高齢者等の特定年齢層の雇用促進 年齢制限の理由 60歳以上の方を募集 必要な経験等: 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 介護経験者優遇 必要な免許・資格: 介護関連有資格者 優遇 普通自動車運転免許 必須(AT限定可) 試用期間: あり 期間 3ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない a + b (固定残業代がある場合はa + b + c): 1,140円〜1,250円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a): 基本給(月額平均)又は時間額 1,140円〜1,250円 定額的に支払われる手当(b): - 固定残業代(c): なし 賃金形態等: 時給 通勤手当: 実費支給(上限あり) 月額 20,000円 賃金締切日: 固定(月末以外) 毎月 15日 賃金支払日: 固定(月末以外) 支払月 当月 支払日 28日 昇給: 昇給制度 あり 昇給(前年度実績) あり 昇給金額/昇給率 1時間あたり5円〜20円(前年度実績) 賞与: 賞与制度の有無 なし 就業時間: 就業時間1 7時45分〜10時00分 就業時間2 15時00分〜17時30分 就業時間に関する特記事項 就業日数・就業時間は応相談 午前のみ、午後のみなどご相談ください。 時間外労働時間: 36協定における特別条項 なし 休憩時間: 0分 週所定労働日数: 週3日〜週4日 労働日数について相談可 休日等: 休日 日曜日,その他 週休二日制 毎週 その他 シフト制 年末年始 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 5日 加入保険等: 労災保険 退職金共済: 未加入 退職金制度: なし 定年制: なし 再雇用制度: なし 勤務延長: なし 入居可能住宅: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 170人 就業場所 24人 うち女性 19人 うちパート 18人 労働組合: なし 事業内容: 通所介護、短期入所生活介護、特定施設入居者生活介護の計6施設 により、地域に根ざした介護サービス事業を行っています。 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: あり 介護休業取得実績: なし 看護休暇取得実績: なし 採用人数: 1人 募集理由 欠員補充 選考方法: 面接(予定1回) 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後7日以内 求職者への通知方法: 郵送,電話 選考日時等: 随時 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付) 応募書類の送付方法 その他 その他の送付方法 面接時に持参 応募書類の返戻: あり 求人に関する特記事項: *必要な経験等:介護経験者優遇 *昇給は、人事評価・業務内容による。 *各種保険は雇用条件に応じて加入します。 *有給休暇は就業日数により比例付与します。 *就業日数、時間相談に応じます。 *制服あり(無償、色選べます。) *施設見学 随時対応 *マイカー通勤について:無料駐車場あり *年齢70歳以上も雇用実績あり ご相談ください。 職務給制度: なし 復職制度: あり 復職制度の内容 復職が適当であると施設が判断した場合復職させるものとする。

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