About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません） 就業場所: 静岡県富士市 職種: 職種解説 （請）警備業 仕事内容: 旭化成（株）の施設内における守衛業務です。 主な業務は、施設出入口での受付、来訪者や車両の入退場確認、施 設内の巡回、鍵の管理などです。 大手企業の施設内での勤務となるため、年間を通して安定して働け ます。業務手順や勤務上の注意事項は入社後に丁寧に指導しますの で、守衛・警備業務が未経験の方でも安心して始められます。 立ち仕事だけではなく、守衛所内での受付・確認業務もあります。 責任感を持って落ち着いて対応できる方、長期間安定して勤務した い方を歓迎します。 変更範囲：現在仕事内容変更予定なし 求人番号: 22100-06954161 受付年月日: 2026年9月15日 紹介期限日: 2026年11月30日 受理安定所: 富士公共職業安定所 求人区分: フルタイム オンライン自主応募の受付: 可 産業分類: 警備業 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 雇用形態: 正社員以外 正社員以外の名称 契約社員 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績（過去３年間） ６名 雇用期間: 雇用期間の定めなし 就業場所: 静岡県富士市 受動喫煙対策 その他 受動喫煙対策に関する特記事項 勤務場所により異なる マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり 年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 18歳〜 年齢制限該当事由 法令の規定により年齢制限がある 年齢制限の理由 警備業法による 試用期間: あり 期間 ３か月 試用期間中の労働条件 異なる 試用期間中の労働条件の内容 法定研修２０時間（３日間）あり （時給１，０９７円。合計２１，９４０円） 派遣・請負等: 就業形態 請負 ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 158,100円〜209,100円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 158,100円〜209,100円 定額的に支払われる手当（ｂ）: - 固定残業代（ｃ）: なし 月平均労働日数: 17.0日 賃金形態等: 日給 9,300円〜12,300円 通勤手当: 一定額 日額 500円 賃金締切日: 固定（月末以外） 毎月 15日 賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 当月 支払日 25日 昇給: 昇給制度 なし 賞与: 賞与制度の有無 なし 就業時間: 交替制（シフト制） 就業時間１ 7時00分〜19時00分 就業時間２ 19時00分〜7時00分 就業時間に関する特記事項 拘束１２時間・休憩９０分。実働時間の８時間を超えた２．５時間 は残業（時間外）扱いになります。 時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 43時間 ３６協定における特別条項 なし 休憩時間: 90分 年間休日数: 160日 休日等: 休日 その他 週休二日制 その他 その他 シフトに準ずる。原則３勤２休です。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，その他（警備保険） 退職金共済: 未加入 退職金制度: なし 定年制: なし 再雇用制度: なし 勤務延長: なし 入居可能住宅: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 285人 就業場所 11人 うち女性 0人 うちパート 0人 労働組合: なし 事業内容: 交通誘導・雑踏警備・駐車場警備 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: なし 介護休業取得実績: なし 看護休暇取得実績: なし 採用人数: 1人 募集理由 欠員補充 選考方法: 面接（予定1回） 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後7日以内 求職者への通知方法: 求職者マイページに連絡，電話 選考日時等: 随時 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） 応募書類の送付方法 郵送，その他，求職者マイページ その他の送付方法 面接時持参 応募書類の返戻: あり 選考に関する特記事項: オンライン応募（自主応募）が可能です。 オンライン自主応募の場合、ハローワーク紹介状は不要。 求人に関する特記事項: ＊マイカー通勤可：無料駐車場あり ＊法定研修２０時間（３日間）あり。 （時給１，０９７円。合計２１，９４０円） ＊基本給は、日給×１７日で換算表示 ●応募方法：ハローワークから電話連絡後、応募書類 （ハローワーク紹介状・履歴書）を、郵送又は面接時持参 してください。 ●オンライン自主応募の方は、直接マイページよりご応募ください 。（ハローワーク紹介に該当にはなりません） 【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面 により、採用後の労働条件を必ず確認しましょう。 職務給制度: なし 復職制度: なし