About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません） 就業場所: 静岡県榛原郡吉田町 職種: 職種解説 工場内軽作業／未経験可／工場見学可／★急募★ 仕事内容: 製造工場にて、出荷作業・ボトル充填作業・ラベル貼り・検品作業 ・小袋充填作業補助・リフト運転作業・シルバー従業員の作業補助 等を担当していただきます。 ※フォークリフト運転技能者をお持ちでない方は、入社後に講習へ 参加していただきます。費用は全額会社負担いたします。 【変更範囲：会社の定める業務】 求人番号: 22081-02338161 受付年月日: 2026年9月15日 紹介期限日: 2026年11月30日 受理安定所: 島田公共職業安定所 榛原出張所 求人区分: フルタイム オンライン自主応募の受付: 不可 産業分類: 調味料製造業 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 雇用形態: 正社員 雇用期間: 雇用期間の定めなし 就業場所: 静岡県榛原郡吉田町 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） 受動喫煙対策に関する特記事項 昼休憩時（１２：００～１３：００）のみ屋外喫煙所にて喫煙可能 マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり 年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜59歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年年齢を上限とするため 学歴: 必須 高校以上 専攻について 必要な免許・資格: 免許・資格名 フォークリフト運転技能者 あれば尚可 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） 試用期間: あり 期間 ２ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 206,000円〜220,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 201,000円〜215,000円 定額的に支払われる手当（ｂ）: 昼食手当 5,000円〜5,000円 固定残業代（ｃ）: なし 月平均労働日数: 21.5日 賃金形態等: 月給 通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 10,000円 賃金締切日: 固定（月末以外） 毎月 20日 賃金支払日: 固定（月末） 昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1月あたり2,000円〜4,400円（前年度実績） 賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 2.40ヶ月分（前年度実績） 就業時間: 変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １年単位 就業時間１ 8時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項 ３６協定あり 時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 2時間 ３６協定における特別条項 なし 休憩時間: 60分 年間休日数: 106日 休日等: 休日 日曜日，その他 週休二日制 その他 その他 会社カレンダーによる 年末年始休暇・ＧＷ・夏期休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 退職金共済: 未加入 退職金制度: なし 定年制: あり 定年年齢 一律 60歳 再雇用制度: あり 上限年齢 上限 65歳まで 勤務延長: なし 入居可能住宅: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 16人 就業場所 16人 うち女性 4人 うちパート 0人 労働組合: なし 事業内容: 醤油・たれ製造。醤油の２次加工品、特にうなぎのたれ、カツオ・ マグロに関するたれを主力商品としている。 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: なし 介護休業取得実績: なし 看護休暇取得実績: なし 外国人雇用実績: なし 採用人数: 1人 募集理由 増員 選考方法: 面接（予定2回），書類選考 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後 書類選考結果通知 書類到着後7日以内 面接選考結果通知 面接後10日以内 求職者への通知方法: 郵送，電話 選考日時等: 随時 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 応募書類の送付方法 郵送 応募書類の返戻: あり 求人に関する特記事項: ※通勤手当は、会社規定により支給いたします。 ※昇給・賞与は、会社の業績及び個人の評価を反映して決定いたし ます。 ※鰻の蒲焼たれを扱っておりますので、５月から８月が繁忙期とな り残業が多くなります。 ※有給休暇の他、慶弔休暇あり。有給休暇の取得率が高く、１時間 単位での取得も可能です。 ※工場内作業着は、貸与いたします。 ※定着率が高く、働きやすい職場です。ＯＪＴ教育を中心に研修を 行いますので、安心して働いていただけます。工場見学可能です。 お気軽にお問い合わせください。 【ハローワークからの大切なお知らせ】 《労働基準法第１５条第１項》の規定に基づき、採用後の賃金等の 労働条件については、必ず、雇用契約書等の書面により、事業主及 び労働者の間で確認しましょう。 事業所からのメッセージ: 弊社は少人数ですが各部署協力し合い業務を遂行しております。 先輩・上司等が丁寧に業務を教えますのでご安心ください。 職務給制度: なし 復職制度: なし