About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません） 就業場所: 静岡県牧之原市 静岡県榛原郡吉田町 職種: 職種解説 小径金属加工品の洗浄・外観検査・寸法確認／応募前見学可 仕事内容: 直径５ミリ～１５ミリのピン・座金等の金属部品を、洗浄機を使用 して洗浄するとともに、ノギス等の測定具を使用して検査を行う。 付随業務として進捗管理と納入品の準備を行う。 ※未経験の方でも安心してご応募ください。 ※職場見学随時可能です。お気軽にお問い合わせください。 【変更範囲：会社の定める業務】 求人番号: 22081-02336861 受付年月日: 2026年9月15日 紹介期限日: 2026年11月30日 受理安定所: 島田公共職業安定所 榛原出張所 求人区分: フルタイム オンライン自主応募の受付: 不可 産業分類: その他の金属製品製造業 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 雇用形態: 正社員 雇用期間: 雇用期間の定めなし 就業場所: 静岡県牧之原市 静岡県榛原郡吉田町 就業場所に関する特記事項 洗浄は牧之原工場、検査等は本社となります。 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） 受動喫煙対策に関する特記事項 屋外に喫煙スペースあり マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり 年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜44歳 年齢制限該当事由 キャリア形成 年齢制限の理由 長期勤続によるキャリア形成を図るため 学歴: 必須 高校以上 専攻について 必要な免許・資格: 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） 試用期間: あり 期間 ３ヶ月 試用期間中の労働条件 異なる 試用期間中の労働条件の内容 基本給１９５，０００円 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 195,000円〜230,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 195,000円〜230,000円 定額的に支払われる手当（ｂ）: - 固定残業代（ｃ）: なし その他の手当等付記事項（ｄ）: 皆勤手当 ５０００円 食事手当 当社指定給食の実費半額を補助 月平均労働日数: 21.0日 賃金形態等: 月給 通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 10,000円 賃金締切日: 固定（月末以外） 毎月 15日 賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 当月 支払日 25日 昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1月あたり3,000円〜7,000円（前年度実績） 賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 2.94ヶ月分（前年度実績） 就業時間: 変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １年単位 就業時間１ 8時20分〜17時30分 時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 10時間 ３６協定における特別条項 なし 休憩時間: 70分 年間休日数: 112日 休日等: 休日 日曜日，その他 週休二日制 その他 その他 ・会社カレンダーによる（夏季休暇・年末年始休暇含む） ・年５～６回土曜日出勤あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 退職金共済: 加入 退職金制度: なし 定年制: あり 定年年齢 一律 60歳 再雇用制度: あり 上限年齢 上限 65歳まで 勤務延長: なし 入居可能住宅: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 29人 就業場所 10人 うち女性 1人 うちパート 0人 労働組合: なし 事業内容: 精密部品製造、ＮＣ自動切削 ＊ 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: あり 介護休業取得実績: 該当者なし 看護休暇取得実績: 該当者なし 外国人雇用実績: なし 採用人数: 1人 募集理由 欠員補充 選考方法: 面接（予定1回） 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後7日以内 求職者への通知方法: 郵送，電話 選考日時等: 随時 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） 応募書類の送付方法 その他 その他の送付方法 面接時に持参ください 応募書類の返戻: あり 選考に関する特記事項: 手書きの履歴書を面接時に持参ください。 求人に関する特記事項: ■エコアクション２１認証企業です。環境への取組を適切に実施し ています。 ※Ｕ・Ｉ・Ｊターンをご希望の方も、お気軽にご相談ください。 【ハローワークからの大切なお知らせ】 ≪労働基準法第１５条第１項≫の規定に基づき、採用後の賃金等の 労働条件については、必ず、雇用契約書等の書面により、事業主及 び労働者の間で確認しましょう。 職務給制度: なし 復職制度: なし 企業在籍型ジョブコーチの有無: なし エレベーター: なし 点字設備: なし 階段の手すり: なし 建物内の車いす移動: 不可