飲食・居酒屋スタッフ @ 株式会社ＫＯＤＯＮＡ　洋風居酒屋ＫＯＤＯＮＡ

事業所名: 株式会社ＫＯＤＯＮＡ 洋風居酒屋ＫＯＤＯＮＡ 就業場所: 〒420-0033 静岡県静岡市葵区昭和町４ー３メリッサビス２Ｂ 職種: 職種解説 飲食・居酒屋スタッフ 仕事内容: 静岡市内の飲食店で店舗運営をお任せします。 お客様のご案内、オーダー対応 料理・ドリンクの提供、会計業務 仕込み、調理、盛り付けなどの調理業務 未経験者は基本業務からスタートします。 研修制度で段階的に仕事を学べます。 経験に応じて発注・在庫管理 売上・原価管理、スタッフ教育 シフト作成など店舗運営にも携わります。 将来は店長へのキャリアアップも可能です。 マネージャーなどへの昇格も目指せます。 店舗運営・経営を実践的に学べる仕事です。 求人番号: 22010-22724661 受付年月日: 2026年9月15日 紹介期限日: 2026年11月30日 受理安定所: 静岡公共職業安定所 求人区分: フルタイム オンライン自主応募の受付: 可 産業分類: 酒場，ビヤホール トライアル雇用併用の希望: 希望しない 事業所番号: 2201-619749-0 事業所名: カブシキガイシャコドナ ヨウフウイザカヤコドナ 株式会社ＫＯＤＯＮＡ 洋風居酒屋ＫＯＤＯＮＡ 所在地: 〒420-0033 静岡県静岡市葵区昭和町４ー３メリッサビス２Ｂ ホームページ: https://www.hotpepper.jp/strJ000957908/?vos=evhppxo0002&pog=mt(p)ti(kwd-82739344142866:aud-819154557 雇用形態: 正社員 雇用期間: 雇用期間の定めなし 就業場所: 就業場所 事業所所在地と同じ 〒420-0033 静岡県静岡市葵区昭和町４ー３メリッサビス２Ｂ 地図表示 最寄り駅 静岡駅 最寄り駅から就業場所までの交通手段 徒歩 所要時間 5分 就業場所に関する特記事項 静岡市内の各店舗への配属となります。本人の適性や経験、店舗の 人員状況等により、店舗間での異動や応援勤務をお願いする場合が 受動喫煙対策 その他 受動喫煙対策に関する特記事項 一部店舗による マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 なし 転勤の可能性: 転勤の可能性の有無 あり 転勤範囲 静岡市内の当社運営店舗 年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 18歳〜 年齢制限該当事由 法令の規定により年齢制限がある 年齢制限の理由 法令の規定による（年少者の深夜業禁止） 必要な経験等: 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 経験・知識・技能不問。飲食店未経験者も歓迎します。接客・調理 ・店舗運営等の経験がある方は優遇します。 必要なＰＣスキル: 基本的なパソコン・スマートフォン操作ができる方 試用期間: あり 期間 採用から６か月 試用期間中の労働条件 同条件 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 275,000円〜480,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 225,000円〜400,000円 定額的に支払われる手当（ｂ）: インセンティ手当 20,000円〜30,000円 固定残業代（ｃ）: あり 30,000円〜50,000円 固定残業代に関する特記事項 固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず、月１６時間分として 支給します。１６時間を超える時間外労働分については、追加で割 増賃金を支給します。 月平均労働日数: 22.4日 賃金形態等: 月給 通勤手当: なし 賃金締切日: 固定（月末） 賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 15日 昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） なし 賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 なし 就業時間: 交替制（シフト制） 就業時間１ 15時00分〜2時00分 又は 15時00分〜2時00分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項 店舗の営業時間やシフトにより、始業・終業時間が異なる場合があ ります。勤務時間については、配属店舗のシフトにより決定します 。 時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 20時間 ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 繁忙期、予約・宴会の集中、臨時の欠員等により業務が集中した場 合、労使協定で定める範囲内で時間外労働を延長する場合がありま 休憩時間: 60分 年間休日数: 96日 休日等: 休日 その他 週休二日制 その他 その他 シフトにて毎月指定。希望休あり 加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 企業年金: 厚生年金基金 退職金共済: 未加入 退職金制度: あり 勤続年数 3年以上 定年制: なし 再雇用制度: あり 勤務延長: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 35人 就業場所 35人 うち女性 25人 うちパート 26人 設立年: 令和5年 資本金: 100万円 労働組合: あり 事業内容: 静岡市内で居酒屋・ビストロ等の飲食店を運営。店舗ごとに特色あ る料理と空間、サービスを提供し、地域に愛される店づくりを行っ ています。 会社の特長: 静岡市内で個性豊かな飲食店を展開。スタッフの挑戦やアイデアを 大切にし、働く人もお客様も楽しめる店づくりを目指しています。 役職／代表者名: 役職 代表取締役 代表者名 戸松大輔 法人番号: 9080001025484 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: 該当者なし 介護休業取得実績: 該当者なし 看護休暇取得実績: 該当者なし 外国人雇用実績: なし 採用人数: 2人 募集理由 その他 その他の募集理由 事業拡大に伴う人員体制強化のため 選考方法: 面接（予定1回） 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後6日以内 求職者への通知方法: 求職者マイページに連絡，電話，Ｅメール，その他 選考日時等: 随時 選考場所: 〒420-0033 静岡県静岡市葵区昭和町４ー３メリッサビス２Ｂ 地図表示 最寄り駅 静岡駅 最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩 所要時間 5分 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 応募書類の送付方法 郵送，Ｅメール，その他，求職者マイページ その他の送付方法 面接時持参 郵送の送付場所 〒420-0033 静岡県静岡市葵区昭和町４ー３メリッサビス２Ｂ 応募書類の返戻: あり 担当者: 課係名、役職名 統括 担当者（カタカナ） オオツカシュウト 担当者 大塚 就斗 電話番号 054-273-2700 Ｅメール [email protected] 求人に関する特記事項: ・未経験者歓迎。経験者は優遇します。 ・昇給は能力、勤務実績等を考慮します。 ・賞与は会社業績、勤務実績によります。 ・配属先は静岡市内の当社運営店舗です。 ・店舗間で応援勤務をお願いする場合があります。 ・勤務時間、休日はシフトにより決定します。 ・まかない、従業員割引制度があります。 ・制服を貸与します。 ・研修制度、社内パスポート制度があります。 ・店長、マネージャーへの昇格も可能です。 ・応募前の職場見学も歓迎しています。 ・面接日時、勤務開始日は相談に応じます。 ・この求人は「オンライン自主応募」が可能です。応募に関するこ とは当事者間で対応してください。 〈注意〉オンライン自主応募は、職業紹介に当たらないため、雇用 関係助成金等の対象とはなりません。 事業所からのメッセージ: 静岡市内で居酒屋やビストロなど、 個性豊かな飲食店を展開しています。 私たちが大切にしているのは、 スタッフ一人ひとりが考え、挑戦し、 みんなでお店をつくっていくことです。 未経験の方も大歓迎です。 接客・調理など基本業務から学び、 段階的に仕事を覚えられます。 研修や社内パスポート制度もあり、 成長をしっかりサポートします。 経験を積んだ後は店舗運営や、 新メニューの提案、スタッフ教育、 売上・原価管理にも挑戦できます。 店長やマネージャーへの昇格など、 キャリアアップも目指せます。 飲食が好き、人を喜ばせることが好き、 そんな気持ちを大切にしています。 あなたの個性やアイデアを活かして、 私たちと一緒に成長しながら、 静岡に愛されるお店をつくりましょう。 支店・営業所・工場等: 箇所数 4箇所 代表的な支店・営業所・工場等１ 洋風居酒屋ＫＯＤＯＮＡ 代表的な支店・営業所・工場等２ 焼き串とおばんざい おかって 代表的な支店・営業所・工場等３ ビストロＫＯＤＯＮＡｔｒｅ 年商: 令和7年 1億200万円 令和6年 9,000万円 令和5年 8,000万円 関連会社: 関連会社１ 株式会社Ｋ．Ｄ．Ｎ 職務給制度: あり 職務給制度の内容 職種や役職、担当する業務内容、責任の範囲、能力等に応じて基本 給や各種手当を決定する制度を設けています。 復職制度: あり 復職制度の内容 退職後に再び勤務を希望する場合、本人の希望や経験、勤務条件等 を考慮し、面談のうえ再雇用を行う制度があります。 福利厚生の内容: ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・交通費支給（会社規定による） ・昇給制度あり ・賞与あり（会社業績・勤務実績による） ・制服貸与 ・まかない制度あり ・従業員割引制度あり ・健康診断 ・有給休暇制度 ・各種手当あり（役職・時間外等） 研修制度: 研修制度の正社員以外の利用 可 研修制度の内容 新人研修・基本業務研修 接客・ホール業務研修 ドリンク・キッチン業務研修 社内パスポート制度 店長・マネージャー育成研修 定期面談・キャリアアップ支援 両立支援の内容: 育児・介護・家庭の事情等に応じて、勤務時間や休日、シフトの相 談が可能です。仕事と家庭を両立しながら、長く安心して働ける職 場づくりに取り組んでいます。 事業所に関する特記事項: スタッフ同士のコミュニケーションを大切にし、経験 や年齢に関係なく意見やアイデアを活かせる職場です 。