About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません） 就業場所: 静岡県静岡市葵区 職種: 職種解説 保育士／葵区安東一丁目 仕事内容: 知的障がい児が通う、放課後等デイサービスと児童発達支援の事業 所です。 放課後や学校が休校日の日中の療育支援を行います。 近隣の施設での兼務の可能性があります。 （のびっこハウス：児童発達支援、葵区長谷町２４） ※経験者優遇 変更範囲：変更無し 求人番号: 22010-22693661 受付年月日: 2026年9月15日 紹介期限日: 2026年11月30日 受理安定所: 静岡公共職業安定所 求人区分: フルタイム オンライン自主応募の受付: 不可 産業分類: 家事サービス業 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 雇用形態: 正社員 雇用期間: 雇用期間の定めなし 就業場所: 静岡県静岡市葵区 就業場所に関する特記事項 静鉄バス 安東一丁目バス停 徒歩１分 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 なし 転勤の可能性: 転勤の可能性の有無 あり 転勤範囲 徒歩圏内の他部門へ異動あり 年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜69歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年年齢を上限とする 必要な経験等: 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 保育経験者 必要な免許・資格: 免許・資格名 保育士 必須 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） 試用期間: あり 期間 最大３か月 試用期間中の労働条件 異なる 試用期間中の労働条件の内容 時間給１１６０円～ 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 230,000円〜270,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 185,000円〜210,000円 定額的に支払われる手当（ｂ）: 資格手当 10,000円〜15,000円 処遇改善手当 35,000円〜45,000円 固定残業代（ｃ）: なし その他の手当等付記事項（ｄ）: ・職務手当：０～１０，０００円 月平均労働日数: 21.0日 賃金形態等: 月給 通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 10,000円 賃金締切日: 固定（月末） 賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 25日 昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1月あたり1,000円〜10,000円（前年度実績） 賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 〜400,000円（前年度実績） 就業時間: 変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １ヶ月単位 就業時間１ 8時30分〜17時30分 時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 10時間 ３６協定における特別条項 なし 休憩時間: 60分 年間休日数: 112日 休日等: 休日 その他 週休二日制 その他 その他 １ヶ月の歴日数が２９、３０、３１日の月は９日、２８日の月は８ 日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 退職金共済: 加入 退職金制度: あり 勤続年数 3年以上 定年制: あり 定年年齢 一律 70歳 再雇用制度: なし 勤務延長: なし 入居可能住宅: なし 利用可能託児施設: なし 託児施設に関する特記事項 同施設内に認可外保育施設あり 通常の半額利用可 従業員数: 企業全体 110人 就業場所 7人 うち女性 5人 うちパート 3人 労働組合: なし 事業内容: ベビ－シッタ－、家事全般サービス、デイサ－ビス、訪問介護、障 害者総合支援事業、通所介護を行うＮＰＯ法人 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: あり 介護休業取得実績: あり 看護休暇取得実績: あり 採用人数: 1人 募集理由 欠員補充 選考方法: 面接（予定1回） 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後7日以内 求職者への通知方法: 電話 選考日時等: 随時 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他 その他の応募書類 資格証 応募書類の送付方法 その他 その他の送付方法 面接時持参 応募書類の返戻: あり 求人に関する特記事項: ＊ＵＩＪターンご希望の方もお気軽にご相談下さい。 入社日に配慮有り 【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面 により採用後の労働条件を必ず確認しましょう。 職務給制度: なし 復職制度: あり 復職制度の内容 原則として従前（退職前）の業務に従事。処遇は退職前のものを基 準とする。