About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません） 就業場所: 静岡県浜松市中央区 職種: 職種解説 エステティシャン 仕事内容: 施術を中心としたサロン業務全般 ・全身脱毛 ・フェイシャルエステ ・お会計・受付・カウンセリング（施術前後）・清掃 ・商品仕入・在庫管理・パソコン入力（予約管理） ・ＳＮＳ等でのマーケティング 変更範囲：会社の定める業務 求人番号: 22020-20189961 受付年月日: 2026年9月16日 紹介期限日: 2026年11月30日 受理安定所: 浜松公共職業安定所 求人区分: フルタイム オンライン自主応募の受付: 不可 産業分類: その他の洗濯・理容・美容・浴場業 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 雇用形態: 正社員 雇用期間: 雇用期間の定めなし 就業場所: 静岡県浜松市中央区 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり 年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜64歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年を上限 必要な経験等: 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 脱毛施術経験 必要な免許・資格: 免許・資格名 理容師 必須 試用期間: あり 期間 ６カ月以上 試用期間中の労働条件 異なる 試用期間中の労働条件の内容 月給１８９，４５２円 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 195,152円〜253,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 195,152円〜253,000円 定額的に支払われる手当（ｂ）: - 固定残業代（ｃ）: なし 月平均労働日数: 21.5日 賃金形態等: 月給 通勤手当: 一定額 月額 25,900円 賃金締切日: 固定（月末） 賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 20日 昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1月あたり1,800円〜（前年度実績） 賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 1.00ヶ月分（前年度実績） 就業時間: 交替制（シフト制） 就業時間１ 9時30分〜18時30分 就業時間２ 11時00分〜20時00分 時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 6時間 ３６協定における特別条項 なし 休憩時間: 60分 年間休日数: 106日 休日等: 休日 日曜日，その他 週休二日制 毎週 その他 日曜定休、他平日１日休み ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 退職金共済: 未加入 退職金制度: なし 定年制: あり 定年年齢 一律 65歳 再雇用制度: あり 上限年齢 上限 70歳まで 勤務延長: なし 入居可能住宅: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 70人 就業場所 4人 うち女性 3人 うちパート 2人 労働組合: なし 事業内容: リラクゼーションサロン、ネイルサロン、アイビューティサロン 保育園運営 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: あり 介護休業取得実績: あり 看護休暇取得実績: あり 採用人数: 1人 募集理由 増員 選考方法: 面接（予定1回） 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後7日以内 求職者への通知方法: 求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール 選考日時等: 随時 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 応募書類の送付方法 その他 その他の送付方法 面接時 持参 応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄 求人に関する特記事項: 「応募にはハローワークの紹介状が必要です」 職務給制度: なし 復職制度: なし 福利厚生の内容: ・年間休日平均１１０日 ・週休２日 ・固定残業代あり ・交通費支給 ・有給、産休、育休が取りやすい環境 ・妊娠活動等の気遣い ・ボーナス年２回、夏季、冬季あり ・残業、持ち帰り仕事少なめ ・系列美容サロン５０％オフ 両立支援の内容: 育児や介護があっても、働き続けられる給料体制です。ご家庭の事 情でどうしても早番や遅番ができなくても、みんなで補い合いなが ら、働きやすい環境を整えています。 保育事業では、保育士・看護師・調理師など資格を持った人が、前 会社の就職歴に合わせて基本給に職務の能力給として加算されます 。 美容事業では、個人の売上や社歴に応じて月給やボーナスに加算さ れ、実力に応じて評価がされます。 同一賃金、同一労働の考え方をいち早く導入しています。