About this role
事業所名: 株式会社 静鉄ストア 流通通り店 就業場所: 〒420-0816 静岡県静岡市葵区沓谷６丁目１７－５ 職種: 職種解説 サービス（レジおよびサービスカウンター受付） 仕事内容: レジ（セルフ型レジを含む）やサービスカウンターでの受注業務が 主なお仕事です。広告商品や連絡事項の確認などをした後、レジに 入ります。お昼前や夕方は混雑する時間帯となりますが、空いた時 間でレジ周りの整理やゴミの片づけなどをお願いします。 ※変更範囲：事業所が定める業務 求人番号: 22010-22773661 受付年月日: 2026年9月16日 紹介期限日: 2026年11月30日 受理安定所: 静岡公共職業安定所 求人区分: パート オンライン自主応募の受付: 不可 産業分類: 各種食料品小売業 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 事業所番号: 2201-925320-1 事業所名: カブシキガイシヤ シズテツストア リュウツウドウリテン 株式会社 静鉄ストア 流通通り店 所在地: 〒420-0816 静岡県静岡市葵区沓谷６丁目１７－５ 雇用形態: パート労働者 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績（過去３年間） 直近３年間は０人ですが、正社員登用制度はあります。 雇用期間: 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 6ヶ月 契約更新の可能性 あり（原則更新） 就業場所: 就業場所 事業所所在地と同じ 〒420-0816 静岡県静岡市葵区沓谷６丁目１７－５ 地図表示 就業場所に関する特記事項 静鉄バス 沓谷東バス停 から 徒歩５分 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり 試用期間: あり 期間 入社より２カ月程度 試用期間中の労働条件 同条件 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 1,155円〜1,155円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 1,155円〜1,155円 定額的に支払われる手当（ｂ）: - 固定残業代（ｃ）: なし 賃金形態等: 時給 通勤手当: 実費支給（上限なし） 賃金締切日: 固定（月末） 賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 25日 昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1時間あたり10円〜50円（前年度実績） 賞与: 賞与制度の有無 なし 就業時間: 交替制（シフト制） 就業時間１ 12時00分〜21時00分 又は 16時00分〜21時00分の時間の間の5時間程度 時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 5時間 ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 大規模な売出前後の準備、年末年始などの繁忙期の場合、年６回を 限度として１ヶ月８０時間、１年間７２０時間迄延長可。 休憩時間: 60分 週所定労働日数: 週3日〜週5日 労働日数について相談可 休日等: 休日 その他 週休二日制 なし ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 5日 加入保険等: 労災保険 退職金共済: 未加入 退職金制度: なし 定年制: なし 再雇用制度: なし 勤務延長: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 2,300人 就業場所 75人 うち女性 55人 うちパート 54人 設立年: 平成11年 資本金: 1億円 労働組合: なし 事業内容: スーパーマーケット業 商品の販売、加工、陳列、補充、接客及びこれに付随する作業全般 会社の特長: １９９９年の創業以来静岡市内を中心に展開しているスーパーマー ケットです。 役職／代表者名: 役職 店長 代表者名 太田 裕也 法人番号: 1080001002004 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: あり 介護休業取得実績: あり 看護休暇取得実績: あり 採用人数: 1人 募集理由 欠員補充 選考方法: 面接（予定1回） 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後3日以内 求職者への通知方法: 電話 選考日時等: 随時 選考場所: 〒420-0816 静岡県静岡市葵区沓谷６丁目１７－５ 地図表示 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） 応募書類の送付方法 その他 その他の送付方法 面接時持参 応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄 担当者: 課係名、役職名 店長 担当者（カタカナ） オオタ ユウヤ 担当者 太田 裕也 電話番号 054-267-5055 ＦＡＸ 054-267-5056 求人に関する特記事項: ＊加入保険、有給休暇は労働条件により変動あり、法定通りです。 職務給制度: あり 職務給制度の内容 社内規定に基づく。 復職制度: あり 復職制度の内容 退職者本人、会社、双方の合意がある場合、復職の支援を行う。