About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません） 就業場所: 富山県小矢部市 職種: 職種解説 配管工（未経験／安心して成長できる職場） 仕事内容: 住宅・公共施設・工場などの給排水設備工事を行います。 最初は以下の業務からスタートします。 ・材料運び ・工具準備 ・作業補助 【変更範囲：変更なし】 先輩社員が一から丁寧に指導します。 安心して技術を身につけられる環境です。 ※面接を希望される方は、事前にハローワークの「紹介状」の 交付を受けてください 求人番号: 16050-04300761 受付年月日: 2026年9月15日 紹介期限日: 2026年11月30日 受理安定所: 砺波公共職業安定所 求人区分: フルタイム オンライン自主応募の受付: 不可 産業分類: 電気工事業 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 雇用形態: 正社員 雇用期間: 雇用期間の定めなし 就業場所: 富山県小矢部市 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） 受動喫煙対策に関する特記事項 屋外喫煙スペースにて喫煙となります マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり 年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜59歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年年齢を上限とするため 学歴: 必須 高校以上 専攻について 必要な経験等: 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 ●現場作業員や建設業の経験 ●土木作業員や建築作業員の経験 ●設備工事や水道工事の経験 必要な免許・資格: 免許・資格名 ８トン限定中型自動車免許 あれば尚可 車両系建設機械（整地・運搬・積込用及び掘削用）運転技能者 あれば尚可 玉掛技能者 あれば尚可 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） 試用期間: あり 期間 ３か月 試用期間中の労働条件 同条件 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 220,000円〜320,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 220,000円〜320,000円 定額的に支払われる手当（ｂ）: - 固定残業代（ｃ）: なし その他の手当等付記事項（ｄ）: ■資格手当は取得ごとに合算支給制度のため上限なし （状況に応じて以下の手当も支給） ■精勤手当：１５，０００～４０，０００円 ■家族手当： ２，０００～１５，０００円 ■資格手当： ３，０００円～ ■食事手当：３２０円／１回（残業時） 月平均労働日数: 22.1日 賃金形態等: 月給 通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 15,000円 賃金締切日: 固定（月末） 賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 15日 昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1月あたり4,800円〜10,000円（前年度実績） 賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 2.00ヶ月分（前年度実績） 就業時間: 変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １年単位 就業時間１ 8時00分〜17時00分 時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 10時間 ３６協定における特別条項 なし 休憩時間: 100分 年間休日数: 99日 休日等: 休日 日曜日，祝日，その他 週休二日制 その他 その他 毎月第２・第４土曜日、年末年始 ７日、お盆３～４日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 退職金共済: 未加入 退職金制度: あり 勤続年数 3年以上 定年制: あり 定年年齢 一律 60歳 再雇用制度: あり 上限年齢 上限 65歳まで 勤務延長: なし 入居可能住宅: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 16人 就業場所 16人 うち女性 4人 うちパート 0人 労働組合: なし 事業内容: 建設業における、電気設備工事・配管設備工事・空調設備工事・さ く井設備工事・消防設備工事 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 なし 育児休業取得実績: あり 介護休業取得実績: 該当者なし 看護休暇取得実績: 該当者なし 外国人雇用実績: なし 採用人数: 1人 募集理由 増員 選考方法: 面接（予定2回），書類選考 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後 書類選考結果通知 書類到着後5日以内 面接選考結果通知 面接後5日以内 求職者への通知方法: 求職者マイページに連絡，電話，Ｅメール 選考日時等: 随時 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 応募書類の送付方法 郵送，Ｅメール，求職者マイページ 応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄 求人に関する特記事項: 当社では、社員が安心して働ける環境づくりを大切にしています。 ※資格の取得費用は全額会社負担 資格取得を応援する「レベルアップクエスト制度」を導入していま す 取得資格に応じて階級が上がり、 報奨金（３万円～１２万円）および資格手当（月３，０００円～） を支給しています。 資格手当は取得ごとに合算支給されます。 今年度は若手社員から自発的な資格取得への挑戦が増えています。 努力が正当に評価される仕組みです。 ヒヤリハットは匿名で収集し全社で共有。 事故や怪我があった場合は、まず人を心配する文化があります。 未経験の方も安心してご応募ください。 職場見学も歓迎しています。 事業所からのメッセージ: 当社では、資格取得を応援する「レベルアップクエスト制度」を導 入しています。 取得した資格に応じて階級が上がり、報奨金や資格手当が支給され ます。 努力が正当に評価される仕組みです。 今年度は若手社員から自発的に資格取得への挑戦が増えています。 挑戦を会社全体で応援し、取得時には全社員の前で表彰しています 。 技術だけでなく、人としても成長できる会社を目指しています。 安心して挑戦できる環境で、一緒に成長していける仲間を募集して います。 職務給制度: あり 職務給制度の内容 職務によって賃金規定あり 復職制度: なし 点字設備: なし 階段の手すり: あり 手すりの設置 片側 建物内の車いす移動: 不可 休憩室: あり