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Educateur technique spécialisé / Educatrice technique spécialisée (H/F) @ ADAPEIC

19120, FROnsiteFull-time
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About this role

MISSIONS ET PROFIL DU POSTE

Le dispositif Andros Confiserie est un dispositif expérimental d'inclusion d'adultes autistes, avec deux volets : le travail au sein d'une usine ordinaire et la vie quotidienne, au travers d'un hébergement sur les jours de travail. L'Educateur technique spécialisé ou l'Éducateur spécialisé réalise une intervention sociale et éducative au quotidien, visant à développer et maintenir les compétences de la personne en situation de handicap. Il accompagne d'une part les adultes autistes dans les actes de la vie quotidienne et assure également l'accompagnement au sein de l'entreprise afin de proposer une prise en charge globale de la personne. A titre exceptionnel, possibilité de faire des nuits ou d'exercer sur d'autres dispositifs (nécessité de service).

COMPETENCES REQUISES

Connaissance de l'autisme et de ses spécificités (un diplôme ou formation en autisme serait un plus) Capacité d'analyse et de communication Aptitude à rendre des comptes et à synthétiser Capacité d'écoute Connaissance de l'outil informatique notamment le traitement de texte Formations aux différentes méthodes d'accompagnement existantes (PECS, ABA, TEACCh, ..) Capacité à travailler en équipe, à échanger, à argumenter Rigueur Ponctualité

REMUNERATION Selon CCN 66 - Reprise d'ancienneté possible

DIPLOMES REQUIS DE D'Educateur Technique Spécialisé ou DE Educateur spécialisé Permis B obligatoire

CE QUI VOUS DONNERAIT ENVIE DE TRAVAILLER AU SEIN DE L'ADAPEI Donner du sens à son travail pour s'engager ensemble pour l'inclusion Pouvoir concilier sa vie professionnelle et sa vie personnelle : - Organisation de journées d'accueil pour les nouveaux embauchés - Accord entreprise avantageux (9 jours de congés employeurs pour ceux ne bénéficiant pas de congés trimestriels, 2 jours enfants malade) - Mutuelle avec participation employeur 50% - Prévoyance - Compte Epargne Temps - Avantages CSE (chèque vacances, carte cadeaux), 1 % Patronal (prêts achats, travaux, accompagnement à la mobilité, parc locatif, aides financières au déménagement (selon ressources)

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