About this role
Mission principale
Assurer le bon fonctionnement des activités RH de l'entreprise : administration du personnel, recrutement, formation et support aux salariés.
Compétences principales Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook) Connaissances en droit du travail et administration du personnel Capacités rédactionnelles et communication écrite Sens de l'organisation et gestion des priorités Rigueur et discrétion professionnelle Esprit d'équipe et aisance relationnelle Capacité d'analyse et de traitement des données RH Maîtrise des outils SIRH appréciée (Optimal RH)
Profil recherché
Bac+3 en Ressources Humaines, avec une première expérience en RH appréciée. Personne rigoureuse et organisée Bon relationnel et esprit d'équipe