About this role
Contexte:
Dans le cadre d'un remplacement, le Décanat programmes recherche un/une:
International relation manager (CDI à temps plein)
Ce que nous attendons de vous :
• Fidéliser et animer les partenaires académiques existants sur la zone géographique définie • Promouvoir la mobilité internationale (entrante et sortante) tous programmes auprès des étudiants/étudiantes sur sa zone géographique • Identifier et développer de nouveaux partenaires académiques en respectant les critères de sélection, en coordination avec les directeurs/directrices de programme • Mettre en place des nouvelles formes de mobilités internationales et promouvoir des produits type « summer school », free movers… auprès des partenaires et des nouvelles cibles • Être en interface avec les équipes de la mobilité internationale et ISO • Participer aux conférences mondiales annuelles NAFSA, APAIE, EAIE … (rencontre avec les partenaires actuels et identification de nouveaux partenaires) • Poursuivre l’utilisation de l’outil MOL et sa mise à jour • Faire de la veille et participer à la définition de la stratégie de développement international
Ce que nous recherchons :
• Issu/Issue d'une formation Bac+3 ou expérience professionnelle équivalente • Vous maîtrisez les outils informatiques et bureautiques (Pack Office) • Vous avez un niveau d'anglais bilingue (C2) • Votre connaissance du monde académique est un plus • Vous avez une bonne capacité d’adaptation, ouvert d’esprit , avec un bon relationnel • Votre rigueur, votre autonomie, votre réactivité font de vous le/la candidat/candidate idéal/idéale
Ce que vous y gagnerez :
• Une expérience valorisante au sein d'une business school de renommée mondiale, classée 4ème meilleure école de commerce française en Business et Management studies • Grâce à une politique RH dynamique, des opportunités de mobilité en interne (une 30-aine de mobilité interne tous les ans) • Être en lien avec une population internationale et multiculturelle • Travailler au sein d'une structure qui agit et affirme sa posture en faveur de l'égalité des genres et la lutte contre toute forme de violence et de discrimination : emlyon s'engage à assurer un environnement de travail inclusif pour les personnes LGBTQ+ en signant la Charte d'Engagement de l'Autre Cercle • Faire partie d’une structure qui est engagée dans le programme Employeur Pro Vélo qui favorise les déplacements domicile – travail à vélo • 7 semaines de congés payés et 5 jours de RTT par an • Basé/Basée sur le campus siège à Lyon