About this role
La Ville de Brignais, commune de 12 500 habitants, recrute pour sa Direction Enfance, Jeunesse et Sport, des animateurs / animatrices à temps partiel pour la prochaine rentrée 2026-2027.
Il y a 14 postes à pourvoir avec plusieurs temps de travail différents.
Les postes sont à pourvoir dans le cadre d'un CDD pour l'année scolaire complète (du 27 août 2026 au 26 août 2027) avec possibilité de renouvellement.
L'animateur / animatrice assure l'encadrement et une animation de qualité auprès des enfants sur les temps d'accueil.
Mission : - Accueillir les enfants dans un cadre de loisirs - Assurer la sécurité physique et affective des enfants - Proposer des animations de qualité - Animer des temps de loisirs éducatifs et être force de proposition d'activités ludiques, sportives, culturelles, scientifiques et diversifiées - Accompagner les enfants durant le temps de repas - Assurer la surveillance active et bienveillante des groupes d'enfants (cour, salles d'activités, self) - Préparer le matériel mis à disposition des enfants et le ranger.
Compétences requises - BAFA souhaité, possibilité de le financer par la Mairie - Expérience souhaitée auprès de différents publics et notamment des enfants - Approche pédagogique de l'animation - Communication dynamique - Sens des responsabilités et de l'organisation - Capacités de travail en équipe
Horaires Plusieurs quotités sont disponibles : 25 % (temps méridiens uniquement), 34 % (temps méridiens et quelques matins et/ou soirs), 43 % (tous les midis et soirs + quelques matins). Jour de repos le mercredi et les vacances scolaires.
Matin : 7h20 à 8h30 Midi : 11h15 à 13h45 (sauf le lundi : 10h15 à 13h45) Soir : 16h30 à 18h30
Rémunération - Statutaire : cadre d'emploi des adjoints d'animation territoriaux - catégorie C (filière animation) + régime indemnitaire fixe et variable - Avantages sociaux : Tickets Restaurant à partir de 3 mois d'ancienneté (contrats à 34 et 43 % uniquement), participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance maintien de salaire après 3 mois d'ancienneté, complément indemnitaire annuel, prise en charge des transports en commun de 75 % - Système de badgeuse, temps de travail annualisé (salaire mensuel fixe, y compris s'il y a des vacances scolaires)