About this role
Vous laisserez-vous tenter par cette aventure ?
Vous aurez pour missions : 1- Appui au recrutement et à l'administration du personnel Appui au recrutement des salariés permanents et saisonniers - Rédaction et publication des offres d'emploi, sourcing, pré-selection téléphonique, mise en relation ; Participation à des forums de recrutement, job dating... ; Renseignement des salariés et mise à jour de notre SIRH ; Gestion administrative des salariés saisonniers : réalisation des DPAE, des contrats de travail, des paies... en binôme avec une chargée de missions.
2- Appui à la communication RH Appui à la réalisation de supports de communication internes et externes ; Appui à l'animation des réseaux sociaux d'AGRI EMPLOI 69 (Instagram, Facebook, LinkedIn) : gestion des publications, interaction avec la communauté, réponses aux messages privés...
3- Campagne de recrutement vendanges (juillet à septembre) Recrutement des équipes de vendangeurs ; Gestion et coordination des équipes de vendangeurs ; Réalisation des paies en fin de mission.
Dans quelles conditions ?
- CDD de 12 mois à temps plein (35h/semaine) en contrat d'apprentissage ; - Travail hybride : possibilité d'un jour de télétravail par semaine, dès que vous avez atteint suffisamment d'autonomie sur votre poste ; - Rémunération selon grille conventionnelle ; - Prime transport de 50€ net/mois ou remboursement de l'abonnement de transports à hauteur de 50% ; - Tickets restaurant d'une valeur de 8€ (participation à 60% de l'employeur) ou restaurant d'entreprise ;
Ce poste est-il fait pour vous ?
- Vous disposez idéalement d'une première expérience en recrutement ; - Vous maîtrisez les réseaux sociaux, les outils de communication RH et Canva (ou un logiciel similaire) pour la création de supports de communication ; - Vous êtes issu(e) d'une formation Bac+2 / Bac+3 en Ressources Humaines et entamez une formation Bac+3 en Ressources Humaines ; - Vous aimez la polyvalence, travailler en équipe et vous savez vous adapter facilement ; - Vous aimez relever de nouveaux challenges et êtes force de proposition pour contribuer à notre développement.
Si vous répondez "oui" à ces 5 points, ce poste est donc fait pour vous !