About this role
Seniority Level: Entry level
#Talent
HR Operations Specialist – Payroll & Employee Services
Klaar om je eerste stappen te zetten in HR Operations binnen een internationale omgeving?
Als HR Operations Specialist maak je deel uit van ons People Business Services team in Praag. Samen zorgen we ervoor dat onze HR- en payrollprocessen vlot, correct en op tijd verlopen voor onze medewerkers. Je hoeft geen jarenlange ervaring te hebben. We zoeken vooral iemand die gestructureerd werkt, graag bijleert en het leuk vindt om met data, systemen en HR-processen bezig te zijn. Je krijgt de kans om je kennis verder uit te bouwen en mee te werken aan verbeteringen die elke dag een verschil maken voor onze medewerkers. Je werkt samen met verschillende teams, waaronder HR, Payroll, Workday en andere People Services teams, in een internationale en dynamische omgeving.
Wie wij zijn
AB InBev brouwt de meest geliefde bieren ter wereld en bouwt merken waar consumenten van houden. Hier gedijen eigenaarschap, ambitie en actie. Onze portfolio van iconische merken omvat wereldwijde klassiekers zoals Stella Artois, Bud en Corona, evenals bekende favorieten zoals Hertog Jan, Leffe en Hoegaarden.
We stimuleren je om groots te dromen, verandering te leiden en een blijvende nalatenschap te creëren.
We waarderen onvermoeibare probleemoplossers die verantwoordelijkheid nemen, uitdagingen aanpakken en ambitieuze doelen in resultaten omzetten door veerkracht en hard werk.
Da's Wie We Zijn: Come and OWN IT.
Wat ga je doen
• Je verwerkt en controleert verschillende HR- en payrolltransacties en zorgt ervoor dat alles correct en op tijd wordt afgehandeld.
• Je volgt HR-data, processen en KPI's op en grijpt in wanneer je afwijkingen of problemen ziet.
• Je werkt met systemen zoals Workday en SAP en leert steeds meer over hoe deze systemen onze HR-processen ondersteunen.
• Je beantwoordt vragen en werkt samen met collega's van HR, Payroll en People Services om problemen op te lossen.
• Je zorgt ervoor dat procedures en documentatie up-to-date blijven en denkt actief mee over hoe we onze processen slimmer, efficiënter en eenvoudiger kunnen maken.
• Je ondersteunt bij projecten en verbeterinitiatieven binnen HR Operations.
• Je volgt HR-data en processen op en zorgt ervoor dat we onze kwaliteitsafspraken behalen.
• Je werkt nauw samen met collega's en springt bij waar nodig.
Wie ben jij
Je hoeft absoluut nog geen expert te zijn. We zoeken iemand die nieuwsgierig is, graag bijleert en het leuk vindt om dingen uit te zoeken.
• Je hebt een bachelor- of masterdiploma in bijvoorbeeld HR, Business, Finance of een vergelijkbare richting en hebt idealiter je eerste 1 à 2 jaar werkervaring opgedaan in HR, Payroll, Operations of een Shared Services omgeving.
• Je hebt interesse in HR, payroll, data en systemen en werkt graag nauwkeurig en gestructureerd.
• Je bent analytisch ingesteld, kunt goed overweg met Excel en vindt het leuk om problemen te onderzoeken en op te lossen.
• Je bent communicatief sterk, werkt graag samen met anderen en spreekt vloeiend Engels en kennis van het Nederlands is mooi meegenomen .
• Workday, SAP of Power BI ken je misschien al, maar het is geen probleem als dat nog niet zo is. Een leergierige houding vinden we belangrijker.
Wat maakt deze rol interessant
Dit is meer dan een HR Operations-rol. Het is een mooie kans om je HR-carrière uit te bouwen binnen een internationale en dynamische organisatie, terwijl je praktische ervaring opdoet in HR- en payrollprocessen, systemen en procesverbetering. Je werkt samen met collega's uit verschillende teams en landen, leert elke dag bij en krijgt de ruimte om mee te bouwen aan een HR-service die écht een verschil maakt voor onze medewerkers.
Naast ons competitieve basissalaris geven we onze werknemers voorrang door eersteklas sociale voordelen aan te bieden
• Een competitief salarispakket met een aantrekkelijke prestatiegerichte bonus
• Voordelen voor jou en je gezin die bijdragen aan je fysieke en mentale gezondheid
• Een aantrekkelijk ouderschapsverlof en een pensioenbijdrage van 2,5%
• 25 vakantiedagen per jaar
• Verzekeringen die je gezondheid en welzijn ondersteunen, waaronder een ongevallen-, ziektekosten- en bagageverzekering
• Een biervergoeding om van onze merken te genieten 🍻
• Maaltijdcheques
• 26 weken betaald verlof voor de primaire verzorger bij de geboorte of adoptie van een kind
Bouw je carrière bij ons
We werven aan op basis van mindset, ambitie en culturele fit. Unieke cultuur We zijn er trots op dat we deel uitmaken van iets dat groter is dan onszelf en we zijn gepassioneerd om voort te bouwen op de lange nalatenschap van ons bedrijf. We geloven in samenwerking en openhartigheid, wat resulteert in een dynamische cultuur met open communicatie.
Merken waar iedereen van houdt We maken deel uit van de collectieve, wereldwijde geschiedenis van bier. We zijn de trotse makers van meer dan 500 iconische merken, van geliefde internationale klassiekers tot lokale favorieten.
Groeimogelijkheden Onze mensen groeien op het tempo dat past bij hun talent. We stimuleren onze medewerkers om te leren, hun perspectief te verruimen en hun groeipotentieel te ontsluiten. In een omgeving waar streven naar uitmuntendheid loont, kunnen onze medewerkers hun impact vergroten en een blijvende nalatenschap creëren.
HR Operations Specialist – Payroll & Employee Services
Ready to take your first steps in HR Operations in an international environment?
As an HR Operations Specialist, you will join our People Business Services team in Prague. Together, we ensure that our HR and payroll processes run smoothly, accurately and on time for our employees. You don't need years of experience. We are primarily looking for someone who is organised, eager to learn and enjoys working with data, systems and HR processes. You will have the opportunity to further develop your knowledge and contribute to improvements that make a real difference to our employees every day. You will work closely with different teams, including HR, Payroll, Workday and other People Services teams, in an international and dynamic environment.
Who we are
Brewing the world’s most loved beers and building brands consumers love, AB InBev is where ownership, ambition, and action thrive. Our portfolio of iconic brands includes global classics like Stella Artois, Bud, and Corona, and well-known favorites such as Jupiler, Leffe, and Hoegaarden.
We empower you to dream big, lead change, and create a long-lasting legacy. We value relentless problem-solvers who take accountability, embrace challenges, and turn bold goals into results through resilience and hard work.
That’s Who We Are: Come and OWN IT.
What will you do
• Process and validate various HR and payroll transactions, ensuring they are completed accurately and on time.
• Monitor HR data, processes and KPIs, taking action when you identify discrepancies or issues.
• Work with systems such as Workday and SAP, continuously learning how these systems support our HR processes.
• Respond to queries and work closely with colleagues in HR, Payroll and People Services to resolve issues.
• Ensure that procedures and documentation are kept up to date and actively contribute ideas on how to make our processes smarter, more efficient and simpler.
• Support projects and process improvement initiatives within HR Operations.
• Monitor HR data and processes and ensure that our quality standards are met.
• Work closely with your colleagues and provide support wherever needed.
Who are you
You don't need to be an expert yet. We are looking for someone who is curious, eager to learn and enjoys figuring things out.
• You have a bachelor's or master's degree in HR, Business, Finance or a related field, and ideally have gained your first 1–2 years of experience in HR, Payroll, Operations or a Shared Services environment.
• You are interested in HR, payroll, data and systems, and enjoy working accurately and in a structured way.
• You have an analytical mindset, are comfortable working with Excel and enjoy investigating and solving problems.
• You are a strong communicator, enjoy working with others and are fluent in English and have Dutch language skills is prefered.
• You may already have experience with Workday, SAP or Power BI, but this is not a requirement. We value a willingness to learn more than prior experience with specific systems.
What makes this role interesting
This is more than an HR Operations role. It's a great opportunity to build your HR career within an international and dynamic organisation, while gaining hands-on experience in HR and payroll processes, systems and process improvement. You will collaborate with colleagues across different teams and countries, learn something new every day and have the opportunity to help build an HR service that makes a real difference to our employees.
In addition to a competitive base salary, we put our people first by offering a great range of benefits
• A competitive compensation package with an attractive performance-based bonus
• Benefits for you and your family that support your physical and mental wellbeing
• Attractive parental leave and a 2.5% pension contribution
• 25 days of annual leave
• Insurance coverage supporting your health and wellbeing, including accident, health and baggage insurance
• Beer allowance so you can enjoy our brands 🍻
• Meal vouchers
• 26 weeks of paid leave for the primary caregiver following the birth or adoption of a child
Next to our competitive base salary, we put our people first by providing on-top benefits
• Competitive compensation with significant performance bonus • Benefits for you and your family to help your physical and mental health • Competitive parental leave and pension contributions (2,5%) • 25 days of holidays per year • Employee benefits to help your physical and mental health and overall well-being (Accident, Health and Luggage insurance) • A beer allowance to enjoy our brands • Meal vouchers • 26 weeks paid leave for primary caregivers
Build your career with us
We recruit for mindset, ambition, and cultural fit.
Unique culture We are proud to be part of something bigger than ourselves and are passionate about building upon our company’s long legacy. We believe in collaboration and candor, which results in a dynamic culture with open communication.
Brands everyone loves We are part of the collective, global history of beer. We are the proud makers of more than 500 iconic brands, from beloved international classics to local favorites.
Growth opportunities Our people grow at the pace of their talent. We empower our people to learn, expand their perspectives, and unlock career growth. In an environment where commitment to excellence pays off, our people are able to deepen their impact and create a long-lasting legacy
#LI-ABI ZoneEUR