About this role
Resumo das responsabilidades:
O(a) Coordenador(a) de Desenvolvimento Socioeconômico será responsável por liderar a área de Socioeconômica, assegurando a implementação, o acompanhamento e a melhoria contínua das ações relacionadas à performance social da operação. Atuará com foco em relacionamento com comunidades e demais partes interessadas, direitos humanos, desenvolvimento local, gestão de impactos socioeconômicos e atendimento aos requisitos legais, regulatórios e padrões internacionais aplicáveis ao setor de mineração.
Será responsável pela gestão e desenvolvimento da equipe técnica, estruturação e acompanhamento de indicadores de desempenho social, elaboração de relatórios e condução de programas e iniciativas socioeconômicas. Também terá forte interface com áreas internas, órgãos públicos, comunidades, parceiros e demais stakeholders, contribuindo para a gestão de riscos, conformidade, fortalecimento do relacionamento institucional e melhoria contínua das práticas de performance social.
Atividades a serem realizadas:
• Graduação em Ciências Sociais, Antropologia, Sociologia, Economia, Administração, Engenharia, Direito, Relações Internacionais ou áreas correlatas;
• Experiência em socioeconômica, sustentabilidade, responsabilidade social corporativa ou áreas relacionadas, preferencialmente no setor de mineração ou em projetos de grande porte;
• Experiência em relacionamento com comunidades e gestão de partes interessadas;
• Experiência com gestão de queixas e reclamações (Grievance Mechanism);
• Experiência em gestão socioambiental de projetos de campo;
• Experiência em gestão de direitos humanos e processos de diligência devida;
• Experiência com cumprimento de condicionantes socioambientais;
• Conhecimento de legislação, normas e regulamentos socioambientais aplicáveis;
• Experiência comprovada na liderança e gestão de equipes técnicas;
• Experiência com processos de investimento social;
• Conhecimento em indicadores de desempenho, monitoramento e reporte;
• Conhecimento em engajamento de partes interessadas e relacionamento comunitário;
• Conhecimento em padrões e referenciais internacionais aplicáveis ao setor de mineração, incluindo Princípios Orientadores das Nações Unidas sobre Empresas e Direitos Humanos (UNGPs), Towards Sustainable Mining (TSM) e Princípios Voluntários sobre Segurança e Direitos Humanos;
• Inglês avançado para leitura, escrita e conversação.
Requisitos necessários:
• Pós-graduação, MBA ou especialização em Desenvolvimento Socioeconômico, Políticas Públicas, Gestão de Projetos, Sustentabilidade, Economia Social, Direitos Humanos ou áreas correlatas;
• Experiência em empresas de mineração de médio ou grande porte;
• Experiência com implantação e gestão de programas de desenvolvimento local e investimento social;
• Vivência com auditorias, processos de certificação ou avaliações baseadas em padrões internacionais de sustentabilidade e direitos humanos.
Informações adicionais:
• Base de trabalho em Belo Horizonte, regime híbrido. • Disponibilidade para viagem frequente.
Sobre a empresa:
A G Mining Ventures (GMIN) é uma empresa de mineração de ouro com foco na aquisição, desenvolvimento e operação de projetos de metais preciosos. Atualmente opera a Mina Tocantinzinho (TZ), no Pará, Brasil, que iniciou produção comercial em 2024. A companhia se destaca por sua abordagem eficiente na execução de projetos e por entregar empreendimentos dentro do prazo e do orçamento. Com um portfólio em expansão, incluindo os projetos Oko West (Guiana) e Gurupi (Maranhão), a G Mining reforça sua posição como um futuro líder na produção intermediária de ouro nas Américas.
Valorizamos a diversidade e estamos comprometidos com a inclusão!
Se você é uma pessoa com deficiência e busca uma oportunidade para se desenvolver profissionalmente, queremos te conhecer!