About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません） 就業場所: 大阪府泉南市 職種: 職種解説 保育士（泉南市） 仕事内容: ・事業所内保育園のお仕事です。 ・園児の保育園内での保育業務全般。 ・０歳～２歳児の保育業務です。 （一時預かりは３歳～５歳） 変更の範囲：変更なし 求人番号: 27140-05790261 受付年月日: 2026年9月14日 紹介期限日: 2026年11月30日 受理安定所: 泉佐野公共職業安定所 求人区分: パート オンライン自主応募の受付: 不可 産業分類: 老人福祉・介護事業 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 雇用形態: パート労働者 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績（過去３年間） １名 雇用期間: 雇用期間の定めなし 就業場所: 大阪府泉南市 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり 必要な免許・資格: 免許・資格名 保育士 必須 看護師 必須 准看護師 必須 いずれかの資格を所持で可 試用期間: なし 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 1,200円〜1,200円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 1,200円〜1,200円 定額的に支払われる手当（ｂ）: - 固定残業代（ｃ）: なし その他の手当等付記事項（ｄ）: 処遇改善手当３０００円／月 （月５０時間以上勤務の場合） 賃金形態等: 時給 通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 3,000円 賃金締切日: 固定（月末） 賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 25日 昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1時間あたり0円〜（前年度実績） 賞与: 賞与制度の有無 なし 就業時間: 交替制（シフト制） 就業時間１ 7時00分〜9時00分 就業時間２ 14時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項 （１）（２）いずれかでも相談可 両方できる方、歓迎 時間外労働時間: ３６協定における特別条項 なし 休憩時間: 0分 週所定労働日数: 週3日以上 労働日数について相談可 休日等: 休日 日曜日，その他 週休二日制 毎週 その他 シフト制 応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 5日 加入保険等: 労災保険 退職金共済: 未加入 退職金制度: なし 定年制: あり 定年年齢 一律 60歳 再雇用制度: あり 上限年齢 上限 65歳まで 勤務延長: あり 上限年齢 上限 65歳まで 入居可能住宅: なし 利用可能託児施設: あり 託児施設に関する特記事項 保育料１Ｈ５０円 対象年齢０～３才 空き状況は都度確認要 従業員数: 企業全体 77人 就業場所 12人 うち女性 12人 うちパート 12人 労働組合: なし 事業内容: 介護保険法、障がい者総合支援法に基づき、在宅で生活されるご高 齢の方や障害をお持ちの方を対象に、身の回りのお世話や家事全般 、通院や外出の付き添い等を支援する介護事業 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: なし 介護休業取得実績: なし 看護休暇取得実績: なし 外国人雇用実績: なし 採用人数: 2人 選考方法: 面接（予定1回） 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後7日以内 求職者への通知方法: 電話，Ｅメール 選考日時等: 随時 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） 応募書類の送付方法 その他 その他の送付方法 面接時持参 応募書類の返戻: あり 求人に関する特記事項: ＊労働条件により加入保険・有給休暇日数は異なります。 ＊６０歳以上の方の応募可。（同条件） ＊昇給は業績および本人の能力・勤務態度等により決定します。 ＜仕事と子育てが両立できる求人＞ ｄ．子育て期など一定期間をパートタイム勤務で働き、その後、 希望によりフルタイム（正社員）に変更することができる。 ｅ．妊娠・出産・育児・介護を理由に退職した従業員を再雇用 する制度がある。 ｆ．妊娠・出産後も継続雇用している従業員がいます。 企業主導型保育園（定員１２名）は現園児数１２名ですが 今後、空く可能性もありますので、問い合わせください。 職務給制度: あり 職務給制度の内容 職種による（対象職種：ケアマネージャー・保育士・看護師・サー ビス提供責任者・サービス管理責任者） 復職制度: あり 復職制度の内容 妊娠・出産・育児・介護による離職後の再雇用 両立支援の内容: ＜仕事と子育てが両立できる求人＞ ａ．勤務時間を保育施設等の送迎時間に対応したものにできる 対応可能な時間の範囲［１０：００～１５：００］ ｄ．子育て期など一定期間をパートタイム勤務で働き、その後、 希望によりフルタイム（正社員）に変更することができる。 ｅ．妊娠・出産・育児・介護を理由に退職した従業員を再雇用 する制度がある。 ｆ．妊娠・出産後も継続雇用している従業員がいます。 企業主導型保育園（定員１２名）は現園児数１２名ですが 今後、空く可能性もありますので、問い合わせください。 （Ｒ４．５．２４両立支援チェックポイントＦＡＸにて確認）