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事業所名: （事業所の意向により公開していません） 就業場所: 大阪府大阪市西区 職種: 職種解説 営業【トライアル雇用併用求人】 仕事内容: 設計事務所デベロッパーへの営業、 新規開拓及び特約店担当 変更範囲：変更なし ※応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて 下さい。 求人番号: 21030-11738961 受付年月日: 2026年9月14日 紹介期限日: 2026年11月30日 受理安定所: 多治見公共職業安定所 求人区分: フルタイム オンライン自主応募の受付: 不可 産業分類: 陶磁器・同関連製品製造業 トライアル雇用併用の希望: 希望する 雇用形態: 正社員 雇用期間: 雇用期間の定めなし 就業場所: 大阪府大阪市西区 受動喫煙対策 あり（喫煙室設置） 受動喫煙対策に関する特記事項 喫煙専用場所設置 マイカー通勤: マイカー通勤 不可 転勤の可能性: 転勤の可能性の有無 あり 転勤範囲 東京・名古屋・岐阜 年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜59歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年年齢６０歳の求人の為 学歴: 必須 高校以上 専攻について 必要な免許・資格: 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） 試用期間: あり 期間 ３ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 235,415円〜291,735円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 201,000円〜250,000円 定額的に支払われる手当（ｂ）: - 固定残業代（ｃ）: あり 34,415円〜41,735円 固定残業代に関する特記事項 固定残業時間一か月２２時間、固定残業時間を越えた勤務時間につ いては別途残業代を支給する その他の手当等付記事項（ｄ）: 資格手当、扶養手当、皆勤手当 月平均労働日数: 20.4日 賃金形態等: 月給 通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 30,000円 賃金締切日: 固定（月末以外） 毎月 20日 賃金支払日: 固定（月末） 昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1月あたり100円〜3,000円（前年度実績） 賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 2.50ヶ月分（前年度実績） 就業時間: 就業時間１ 9時00分〜17時45分 時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 1時間 ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 臨時の受注、納期の変更 年６回を限度に１ヶ月８０時間まで１年間７５０時間まで。 休憩時間: 60分 年間休日数: 120日 休日等: 休日 日曜日，祝日，その他 週休二日制 その他 その他 会社カレンダーによる 年末年始、お盆 （土曜日出勤は年に４日程度です） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 企業年金: 確定拠出年金 退職金共済: 未加入 退職金制度: あり 勤続年数 3年以上 定年制: あり 定年年齢 一律 60歳 再雇用制度: あり 上限年齢 上限 65歳まで 勤務延長: なし 入居可能住宅: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 66人 就業場所 5人 うち女性 2人 うちパート 3人 労働組合: なし 事業内容: 建材用タイルの製造販売 ビル・マンション・店舗・等に使 用する床タイル（大型タイル）・モザイクタイル・外装タイルの製 造及び販売をしています。 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: あり 介護休業取得実績: 該当者なし 看護休暇取得実績: 該当者なし 外国人雇用実績: あり 採用人数: 1人 募集理由 増員 選考方法: 面接（予定2回） 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後7日以内 求職者への通知方法: 郵送，電話 選考日時等: 随時 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 応募書類の送付方法 郵送，その他 その他の送付方法 事前に応募書類郵送 応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄 選考に関する特記事項: ※求人に関する特記事項欄参照 求人に関する特記事項: 当社は日給月給制です トライアル雇用併用求人【令和８年９月１４日受理】 トライアル雇用期間 同条件 ※面接前に応募書類を郵送して下さい。 【会社からのメッセージ】 タイル製造メーカーとして全国に直販営業を展開。タイルを通じて 都市景観の形成と生活向上への貢献を目指しています。 職務給制度: なし 復職制度: なし