About this role
Kierownik/czka Warsztatów Terapii Zajęciowej. Pracodawca: Miejsko-Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Barwicach. Miejsce pracy: Barwice, zachodniopomorskie. Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony. Zakres obowiązków: Zakres wykonywanych zadań na stanowisku: 1) kierowanie, organizacja pracy, nadzór i odpowiedzialność za właściwe funkcjonowanie Warsztatu Terapii Zajęciowej, zgodnie z przepisami ustawy z dnia 27 sierpnia 1997r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz.U. z 2026r. poz. 884 ze zm.) oraz Rozporządzenia Ministra Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 25 marca 2004r. w sprawie warsztatów terapii zajęciowej (Dz.U. z 2021r. poz. 2284), 2) współdziałanie z organami, instytucjami i organizacjami w podejmowaniu przedsięwzięć zmierzających do pełnej realizacji zadań WTZ, 3) nadzór i odpowiedzialność za prawidłowe wykonywanie zadań przez podległych pracowników, 4) wykonywanie czynności z zakresu prawa pracy wobec pracowników WTZ, 5) zapewnienie i utrzymanie odpowiedniego stanu bezpieczeństwa i higieny pracy, 6) koordynowanie i formułowanie programów rehabilitacyjnych oraz okresowa ocena efektów rehabilitacyjnych w odniesieniu do poszczególnych uczestników, 7) nadzór i kontrola nad dokumentacją prowadzoną przez podległy personel, 8) przestrzeganie postanowień Regulaminu Organizacyjnego Warsztatu Terapii Zajęciowej w Barwicach, 9) współpraca z rodzicami i opiekunami prawnymi uczestników WTZ, 10) odpowiedzialność materialna za powierzony majątek (mienie), 11) planowanie rozkładu zajęć i ustalanie przerw wakacyjnych uczestników WTZ, 11) nadzór nad organizacją pracy Zleceniobiorców i Usługobiorców zatrudnionych w WTZ, 12) prowadzenie wymaganej dokumentacji dotyczącej działalności Warsztatu, 13) przestrzeganie przepisów w zakresie ochrony danych osobowych, 14) planowanie czasu pracy, urlopów podległego personelu, 15) reprezentowanie Warsztatu Terapii Zajęciowej na zewnątrz, dbanie, nawiązywanie i utrzymywanie kontaktu z instytucjami współpracującymi, 16) czynny udział w pracach Rady Programowej WTZ, 17) efektywna realizacja zadań i celów, 18) sporządzanie sprawozdań z realizacji zadań WTZ, 19) decydowanie, przy akceptacji Miejsko-Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Barwicach o wykorzystaniu środków finansowych i rzeczowych oraz sposobie prowadzenia polityki kadrowej WTZ, 20) wnioskowanie do jednostki prowadzącej Warsztat o zatrudnienie pracowników, Zleceniobiorców i Usługobiorców, 21) nadzór nad korespondencją Warsztatu , 22) zapewnienie odpowiedniego wyposażenia Warsztatu w sprzęt i urządzenia niezbędne do właściwej realizacji pracy, 23) podejmowanie działań usprawniających pracę WTZ, 24) wydawanie zarządzeń wewnętrznych, niezbędnych do prawidłowego funkcjonowania Warsztatu, 25) dokonywanie zakupów niezbędnych do funkcjonowania Warsztatu, opisywanie faktur, rachunków oraz innych dokumentów potwierdzających poniesione wydatki (koszty), 26) przyjmowanie formularzy i deklaracji chętnych uczestników do WTZ, 27) prowadzenie list obecności, 28) wykonywanie kontroli wewnętrznej, 29) wydawanie zaleceń pokontrolnych i poleceń służbowych pracownikom, 30) ścisła współpraca z jednostką prowadzącą Warsztat Terapii Zajęciowej i Starostwem Powiatowym w Szczecinku, 31) współpraca z Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie w Szczecinku w zakresie prowadzonej działalności oraz placówkami służby zdrowia, oświaty, pomocy społecznej, Zakładem Aktywności Zawodowej oraz odpowiednimi instytucjami w zakresie doskonalenia i poszerzania działań Warsztatu dostosowanych do potrzeb uczestników, 32) przestrzeganie tajemnicy służbowej, w tym zapisów wynikających z Ustawy o ochronie danych osobowych, 33) wykonywanie innych czynności zapewniających prawidłowe funkcjonowanie Warsztatu, 34) wykonywanie innych czynności zleconych przez bezpośredniego przełożonego dotyczących działalności i funkcjonowania Warsztatu zgodnych z obowiązującymi przepisami.. Wymagania: wykształcenie - wyższe (w tym licencjat) zawód - Pozostali kierownicy w instytucjach pomocy społecznej Niezbędne wymagania od kandydatów: 1) obywatelstwo polskie z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2024r. poz. 1135 z późn. zm.), 2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie w pełni z praw publicznych, 3) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 4) wykształcenie wyższe drugiego stopnia, preferowane kierunki: zarządzanie, psychologia, pedagogika, oligofrenopedagogika, terapia zajęciowa lub pokrewne nauki społeczne, 5) staż pracy udokumentowane minimum 3-letnie doświadczenie zawodowe, 6) spełnianie wymagań określonych w art. 6 ust. 1 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych, 7) niekaralność zakazem pełnienia funkcji kierowniczych związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (t.j. Dz.U. z 2025r. poz. 1484 z późn. zm.), 8) stan zdrowia pozwalający na zatrudnieniu na stanowisku kierowniczym, 9) nieposzlakowana opinia 10) znajomość następujących aktów prawnych: - ustawy z dnia 27 sierpnia 1997r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz o zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (t.j. Dz.U. z 2026r. poz. 884 z późn. zm.), - rozporządzenia Ministra Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 25 marca 2004r. w sprawie warsztatów terapii zajęciowej (t.j. Dz.U. z 2021r. poz. 2284), - ustawy o samorządzie gminnym, - ustawy o pracownikach samorządowych, - ustawy o finansach publicznych, - ustawy o ochronie danych osobowych, - ustawy o dostępie do informacji publicznej, - przepisów z zakresu rachunkowości i sprawozdawczości samorządowych jednostek budżetowych, - ustawy Kodeksu pracy, - kodeksu rodzinnego i opiekuńczego, - przepisów wykonawczych do wyżej wymienionych ustaw i przepisów. III. Dodatkowe wymagania dla kandydatów: 1) preferowane doświadczenie na stanowisku kierowniczym, doświadczenie w pracy z osobami z niepełnosprawnościami, mile widziana specjalizacja z zakresu organizacji pomocy społecznej, 2) rzetelność, sumienność, komunikatywność oraz wysoki poziom etyki zawodowej, 3) zdolności organizatorskie i zarządzania zasobami ludzkimi, 4) łatwość nawiązywania kontaktów interpersonalnych, umiejętność kierowania zespołem oraz umiejętność pracy w zespole, dokładność, systematyczność, zaangażowanie oraz dobra organizacja pracy, 5) znajomość obsługi komputera oraz urządzeń biurowych, 6) posiadanie prawa jazdy kategorii B, 7) odporność na stres oraz umiejętność radzenia sobie w sytuacjach stresujących, 8) zdolność analitycznego myślenia, kreatywność, 9) odpowiedzialność, zaangażowanie, samodzielność, dokładność, sumienność, dyspozycyjność, systematyczność, kreatywność, 10) inne kwalifikacje zawodowe zwiększające predyspozycje do zarządzania, kierowania placówką sprawującą opiekę nad osobami z niepełnosprawnościami, 11) zdolności organizacyjne i umiejętność kierowania zespołami ludzkimi, 12) wysoka kultura osobista.. Wynagrodzenie: od 6 458 PLN nabór do 18.09.2026 do godz12.30