About this role
specjalista ds. naliczania płac (K/M). Pracodawca: ZESPÓŁ SZKÓŁ MECHANICZNYCH IM. GEN. WŁADYSŁAWA ANDERSA. Miejsce pracy: Rzeszów, podkarpackie. Rodzaj umowy: Umowa o pracę w zastępstwie. Zakres obowiązków: ZAKRES OBOWIĄZKÓW: 1.Sumienne i staranne wykonywanie pracy i stosowanie poleceń przełożonych, które dotyczą pracy, jeżeli nie są sprzeczne z przepisami prawa lub umową o pracę. 2.Znajomość i przestrzeganie przepisów prawa związanych z realizowanym zakresem czynności. 3.Przestrzeganie wewnętrznych regulacji, zarządzeń i procedur obowiązujących w Zespole Szkół Mechanicznych w Rzeszowie. 4.Przestrzeganie przy realizacji zadań wynikających z zakresu czynności limitu środków finansowych wyznaczonego na dany okres lub realizację danego zadania. 5.Realizacja zadań wynikających z zakresu czynności w sposób oszczędny i racjonalny. 6.Przejawianie inicjatywy w celu osiągnięcia jak najlepszych wyników w zakresie fachowości, sprawności i terminowości wykonywania przydzielanych zadań. 7.Dbałość o dobro pracodawcy, chronienie jego mienia oraz zachowanie w tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę. 8.Przestrzeganie zasad BHP oraz ochrony przeciwpożarowej, w tym udział w wymaganych szkoleniach z tego zakresu. 9.Stosowanie środków ochrony zbiorowej i indywidualnej oraz odzieży i obuwia roboczego, zgodnie z ich przeznaczeniem. 10.Poddawanie się badaniom lekarskim: wstępnym, okresowym, kontrolnym, innym wymaganym i stosowanie się do wskazań lekarskich. 11.Niezwłoczne zawiadamianie przełożonych o zauważonym w zakładzie pracy wypadku albo zagrożeniu życia lub zdrowia ludzkiego. 12.Przestrzeganie tajemnicy określonej w odrębnych przepisach. 13.Przestrzeganie zasad współżycia społecznego. II ZAKRES CZYNNOŚCI: 1.Przyjmowanie interesantów (gdy wymagają tego okoliczności). 2.Prowadzenie spraw związanych z naliczaniem wynagrodzeń, zasiłków chorobowych pracowników szkoły: 1)sporządzanie list płac pracowników szkoły, zleceniobiorców, zgodnie z obowiązującymi przepisami; 2)prowadzenie kart wynagrodzeń i kart zasiłkowych pracowników. 3)Prowadzenie rozliczeń z tytułu składek ZUS, PPK; 4)sporządzanie i przesyłanie w formie elektronicznej deklaracji PIT-4R, PIT-11 do Urzędu Skarbowego. 3.Sporządzanie oraz przesyłanie sprawozdań GUS, MEN i innych, analiz dotyczących wynagrodzeń. 4.Wprowadzanie dyspozycji przelewowych, do systemu Bankowości Elektronicznej w zakresie wypłat wynagrodzeń, potrąceń pracowniczych, świadczeń z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, Funduszu Zdrowotnego, faktur i wyciągów bankowych. 5.Naliczanie, sporządzanie i wysyłanie deklaracji rozliczeniowych (miesięcznych/rocznych) dotyczących składek na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych. 6.Opisywanie i wprowadzanie faktur oraz wyciągów bankowych do systemu finansowo księgowgo. 7.Prowadzenie kasy szkoły. 8.Prowadzenie obsługi finansowo księgowej Funduszu Zdrowotnego. 9.Prowadzenie spraw związanych z Zakładowym Funduszem Świadczeń Socjalnych w zakresie kwalifikacji złożonych wniosków, ustalania progów dochodowych osób uprawnionych, sporządzanie list wypłaty świadczeń, uaktualniania druków oraz regulaminu, współpracy z interesantami oraz pozostałych związanych z tym Funduszem. 10.Wprowadzanie do Systemu Informacji Oświatowej danych dotyczących wynagrodzeń pracowników oraz zbiorczych danych finansowych (koszty oraz wydatki). 11.Archiwizowanie prowadzonej dokumentacji. 12.Współpraca w wicedyrektorem odpowiedzialnym za arkusz organizacyjny szkoły. 13.Wykonuje inne prace związane z bieżącą działalnością szkoły zlecone przez dyrektora.. Wymagania: wykształcenie - średnie ogólnokształcące wykształcenie - wyższe (w tym licencjat) zawód - Pracownik obsługi płacowej. Wynagrodzenie: od 6 530 PLN