About this role
Specjalista w Zespole ds. Kadr i Płac (k/m). Pracodawca: WARMIŃSKO-MAZURSKIE CENTRUM NOWYCH TECHNOLOGII. Miejsce pracy: Olsztyn, warmińsko-mazurskie. Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony. Zakres obowiązków: Prowadzenie spraw związanych z całokształtem problematyki kadrowej i zagadnień powiązanych w samorządowej jednostce budżetowej; Prowadzenie procedur związanych z postępowaniem naborowym, oceną pracowników, służbą przygotowawczą, stażu, praktyk itd.; Naliczanie zasiłków z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa oraz prowadzenie kart zasiłkowych pracowników; Dokonywanie potrąceń z listy płac między innymi na rzecz Urzędów Skarbowych, ZUS, ubezpieczycieli, związków zawodowych, komorników (zajęcia sądowe), spłat pożyczek z ZFŚS po uzyskaniu zgody pisemnej pracownika; Zgłaszanie pracowników do ZUS i przekazywanie raportów miesięcznych; Sporządzanie informacji rocznej o uzyskanych dochodach (PIT-11) dla wszystkich pracowników do urzędów skarbowych; Godziny pracy: ruchomy czas pracy między 7-16:30 Szczegóły oferty: https://bip.wmcnt.pl/nabor/41/ogloszenie-id-41-zespol-ds.-kadr-i-plac-specjalista-etatow-1-etat.html. Wymagania: wykształcenie - wyższe (w tym licencjat) zawód - Specjalista do spraw kadr (wymagany staż - lata: 2) umiejetności - Biegła obsługa komputera (pakiet MS Office) i urządzeń biurowych 1. Wymagania niezbędne w stosunku do osób kandydujących: 1.1. Wykształcenie wyższe (studia I lub II stopnia albo jednolite magisterskie) w zakresie umożliwiającym wykonywanie zadań na stanowisku, zgodnie opisanym w pkt 3 zakresem zadań; 1.2. Co najmniej 2-letni staż pracy na stanowisku związanym z prowadzeniem kadr, kadr i płac lub płac; 1.3. Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; 1.4. Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych; 1.5. Nieposzlakowana opinia. 1.6. Obywatelstwo polskie, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych 2. Wymagania dodatkowe w stosunku do osób kandydujących: 2.1. Ukończone studia lub studia podyplomowe z zakresu prawa pracy, kadr i płac, administracji, zarządzania zasobami ludzkimi, ekonomii lub finansów; 2.2. Znajomość przepisów z zakresu prawa pracy, o pracownikach samorządowych, PPK, ubezpieczeniach społecznych, ochronie danych, archiwizacji dokumentów; 2.3. Umiejętność obsługi programów komputerowych (pakiet MS Office) oraz urządzeń biurowych; 2.4. Znajomość programu kadrowo-płacowego (np. Enova365, Comarch ERP Optima, Symfonia, lub innego); 2.5. Znajomość elektronicznych systemów administracji publicznej (PUE ZUS/eZUS, e- Urząd Skarbowy, ePUAP, e-Doręczenia); 2.6. Umiejętność stosowania i interpretacji przepisów prawnych; 2.7. Znajomość przepisów z zakresu funkcjonowania samorządu terytorialnego; 2.8. Umiejętność samodzielnego przygotowywania pism, dokumentów oraz prowadzenia korespondencji; 2.9. Umiejętność organizacji pracy własnej, ustalania priorytetów oraz koordynowania wielu zadań jednocześnie; 2.10. Odpowiedzialność, rzetelność, samodzielność, dyskrecja; Oferta skierowana również do osób z orzeczeniem o niepełnosprawności.. Wynagrodzenie: od 6 500 PLN Pierwsza umowa na 6 miesięcy z możliwością przedłużenia Wynagrodzenie zasadnicze 6500 zł brutto + dodatki