About this role
Osoba na stanowisku Radca prawny. Pracodawca: MIEJSKI OŚRODEK POMOCY RODZINIE. Miejsce pracy: Lublin, lubelskie. Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny. Zakres obowiązków: I. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku: Realizacja zadań Sekcji Obsługi Prawnej, w tym: 1) opiniowanie projektów uchwał Rady Miasta Lublin, zarządzeń Prezydenta Miasta Lublin, zarządzeń Dyrektora Ośrodka, 2) opiniowanie umów i porozumień, 3) opiniowanie wzorów decyzji administracyjnych i pism procesowych, 4) sporządzanie opinii prawnych, 5) udzielanie porad prawnych, 6) występowanie przed sądami i organami zgodnie z zakresem pełnomocnictw udzielonych przez Dyrektora Ośrodka, 7) przestrzeganie porządku i organizacji pracy, 8) przestrzeganie przepisów prawa, w tym BHP i przeciwpożarowych, 9) efektywne i właściwe wykorzystanie czasu pracy oraz prawidłowe jego dokumentowanie, 10) terminowe i rzetelne przygotowywanie projektów dokumentów, 11) gospodarne wykorzystanie środków i materiałów biurowych oraz należyta dbałość o powierzone do użytkowania mienie.. Wymagania: wykształcenie - prawnicze wyższe (w tym licencjat) zawód - Radca prawny uprawnienie - Radca prawny Wymagania niezbędne: 1. Ogólne wymagania dotyczące pracownika samorządowego: 1) obywatelstwo polskie, 2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, 3) brak prawomocnego wyroku sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 4) posiadanie nieposzlakowanej opinii. 2. Wykształcenie oraz umiejętności zawodowe: 1) wyższe prawnicze, 2) uprawnienia do wykonywania zawodu radcy prawnego, 3) udokumentowane co najmniej 3 letnie doświadczenie na stanowisku radcy prawnego. 3. Zakres wiedzy i umiejętności koniecznych do podjęcia pracy na danym stanowisku: 1. Znajomość przepisów prawnych koniecznych do podjęcia pracy na danym stanowisku, w tym w szczególności: 1) prawa administracyjnego i postępowania administracyjnego, 2) prawa cywilnego i postępowania cywilnego, 3) prawa zamówień publicznych, 3) prawa pracy. 2. Znajomość obsługi komputera w zakresie: pakietu biurowego Open Office oraz Microsoft Office w stopniu średnio zaawansowanym oraz innych urządzeń biurowych. Wymagania dodatkowe: 1. Zakres wiedzy: Znajomość przepisów prawnych przydatnych do podjęcia pracy na danym stanowisku, w tym w szczególności: 1) ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej, 2 ustawy z dnia 7 września 2007 r. o pomocy osobom uprawnionym do alimentów, 3) ustawy z dnia 17 czerwca 1966 r. o postępowaniu egzekucyjnym w administracji, 4) ustawy z dnia 4 kwietnia 2014 r. o ustalaniu i wypłacie zasiłków dla opiekunów, 5) ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej. 2. Predyspozycje kandydata do wykonywania pracy na danym stanowisku: 1) odporność na stres, obowiązkowość, samodzielność, 2) dyspozycyjność, komunikatywność, 3) kultura pracy i wysoka kultura osobista, 4) umiejętność pracy w zespole. 3. Dodatkowe wymagania (podlegające ocenie na podstawie analizy dokumentów np. staż pracy, wykształcenie, ukończone kursy i szkolenia): - nie jest wymagane Szczegóły pod linkeim: https://biuletyn.lublin.eu/mopr/praca/nabor/08-09-2026r-nabor-kandydatow-na-wolne-stanowisko-urzednicze-radca-prawny-sekcja-obslugi-prawnej-miejskiego-osrodka-pomocy-rodzinie-w-lublinie-1-etat-pelny-wymiar-czasu-pracy,322,17197,1.html. Wynagrodzenie: od 5 200 PLN + dodatek funkcyjny 450 zł okres zatrudnienia 3-6 miesięcy