About this role
Specjalista ds. przygotowywania, prowadzenia i rozliczania inwestycji miejskich w Wydziale Inżynierii Miasta (k/m). Pracodawca: URZĄD MIASTA MALBORKA. Miejsce pracy: Malbork, pomorskie. Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas nieokreślony. Zakres obowiązków: 1) prowadzenie inwestycji miejskich, w tym inwestycji współfinansowanych ze środków pozabudżetowych, a w szczególności: a) udział w procedurze tworzenia koncepcji projektów technicznych inwestycji realizowanych przez Urząd, b) przygotowywanie warunków wyjściowych do prac projektowych, c) analiza dokumentacji technicznej, d) przygotowywanie we współdziałaniu z inspektorem nadzoru dokumentacji formalno prawnej prowadzonych inwestycji, e) przygotowanie i przeprowadzanie postępowań o udzielenie zamówienia publicznego zgodnie z ustawą Prawo zamówień publicznych, f) wprowadzenie wykonawcy na plac budowy, g) kontrola oraz nadzór nad prowadzonymi pracami w ramach inwestycji, czuwanie nad jakością prowadzonych robót, h) czuwanie nad prowadzeniem robót zgodnie z ustawą Prawo budowlane, i) przygotowywanie Burmistrzowi materiałów związanych z rozszerzeniem zakresu finansowo rzeczowego robót inwestycyjnych, j) przygotowywanie aneksów do umów, k) współudział w odbiorach robót, l) przeprowadzanie przeglądów gwarancyjnych i pogwarancyjnych, m) rozliczanie finansowo rzeczowe inwestycji, sprawdzanie zgodności z umową i stanem faktycznym wykonywanych prac, w tym: przygotowywanie druków PT i OT inwestycji, przygotowywanie sprawozdań związanych z inwestycjami, bieżąca korekta realizowanych inwestycji zawartych w budżecie miasta, n) przygotowywanie materiałów przetargowych, w tym m.in. opis przedmiotu zamówienia, 2) aktualizacja posiadanych wycen robót infrastrukturalnych, 3) współpraca z gestorami uzbrojenia podziemnego, 4) wykonywanie poleceń służbowych w ramach zajmowanego stanowiska.. Wymagania: wykształcenie - wyższe (w tym licencjat) zawód - Inspektor budowlany 1) wykształcenie wyższe w zakresie: nauk inżynieryjno technicznych, budownictwa, inżynierii, architektury lub urbanistyki, lub 2) wykształcenie średnie albo średnie branżowe w zawodzie, profilu lub specjalności technicznej związanej z budownictwem, architekturą, urbanistyką, infrastrukturą techniczną, inżynierią środowiska, instalacjami sanitarnymi, drogownictwem lub pokrewnym zakresem i 3 letni staż pracy. Doświadczenie: 1) 3 letni staż pracy (obowiązkowo dotyczy osób posiadających wykształcenie średnie albo średnie branżowe w zawodzie, profilu lub specjalności technicznej związanej z budownictwem, architekturą, urbanistyką, infrastrukturą techniczną, inżynierią środowiska, instalacjami sanitarnymi, drogownictwem lub pokrewnym zakresem) 2) doświadczenie w pracy w administracji publicznej lub firmie sektora prywatnego na pokrewnym stanowisku lub doświadczenie kierownika robót budowlanych (jako wymaganie dodatkowe tzn. nieobowiązkowe) Uprawnienia: 1) posiadanie uprawnień budowlanych w specjalności: konstrukcyjno budowlanej, architektonicznej lub sieci wodno kanalizacyjnej (jako wymaganie dodatkowe tzn. nieobowiązkowe) Umiejętności (wymaganie dodatkowe): 1) umiejętność interpretacji przepisów prawnych wskazanych w ogłoszeniu o naborze oraz wykorzystania do wykonywania zadań, 2) znajomość zagadnień z zakresu inwestycji i zasad kosztorysowania robót, 3) umiejętność obsługi programów do kosztorysowania, predyspozycje osobowościowe (wymaganie dodatkowe): - samodzielność, - umiejętność organizacji pracy, - umiejętność dobrej komunikacji i współpracy z innymi pracownikami, - dyspozycyjność.. Wynagrodzenie: od 5 030 do 10 900 PLN Rozkład czasu pracy na dany okres rozliczeniowy ustalany w harmonogramie przekazywanym pracownikom co najmniej na 1 tydzień przed rozpoczęciem pracy w okresie, na który został sporządzony rozkład. Pracodawca informuje, że od dnia 01 stycznia 2026 r. do dnia 31 grudnia 2026 r. Urząd Miasta Malborka bierze udział w projekcie pilotażowym organizowanym przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej pod nazwą Skrócony czas pracy to się dzieje", który zakłada testowanie różnych form zmniejszenia czasu pracy w tut. Urzędzie. Założono, że w drugim półroczu 2026 r. skrócenie czasu pracy nastąpi o 25 % w stosunku do dotychczasowego (przed 1 stycznia 2026 r.). Przy tym, wynagrodzenia pracowników zostaną utrzymane na poziomie co najmniej takim samym, jak przed rozpoczęciem pilotażu. Zmniejszenie czasu pracy obowiązuje wyłącznie w trakcie pilotażu tj. od dnia 01.01.2026 r. do 31.12.2026 r. Po dniu 1 stycznia 2027 r. pracodawca zastrzega możliwość do powrotu do niezmniejszonego w okresie pilotażu czasu pracy, bez zmiany warunków płacy. Skrócenie czasu pracy odbywać się będzie na podstawie wewnętrznych uregulowań.