About this role
Referent/ka. Pracodawca: 13 Wojskowy Oddział Gospodarczy/ Centrum Szkolenia Logistyki/Wojskowe Centrum Rekrutacji/ Szkoła Podoficerska Logistyki/ Centrum Szkolenia Wojsk Obrony Terytorialnej/Szkoła Pożar. Wojskowej Ochr. Ppoż. Miejsce pracy: Grupa, kujawsko-pomorskie. Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny. Zakres obowiązków: 1.współudział w procesie planowania zasadniczych przedsięwzięć Centrum, w tym szkolenia uzupełniającego; 2.zbieranie i przygotowywanie danych w zakresie służby mps i środków bojowych do podjęcia decyzji przez Szefa Sekcji Logistyki; 3.współudział w planowanie zamiaru i potrzeb w oparciu o SI LBPP; 4.opracowanie i przesyłanie do wyznaczonego pracownika SL niezbędnych danych do Planu eksploatacji i ewidencji pracy SpW w służbie mps; 5.planowanie i koordynowanie potrzeb zabezpieczenia logistycznego Centrum przez WOG zgodnie z zakresem obowiązków; 6.planowanie obsługiwań okresowych sprzętu służby mps oraz egzekwowanie określonych norm przebiegów i cykli obsługowych dla tego sprzętu; 7.posiadanie aktualnych danych o sprawności technicznej przydzielonego do Centrum sprzętu służby mps i składanie przełożonym wniosków z nich wynikających, w tym w szczególności: a)wystawianie kart pracy na SpW eksploatowanego w JW w służbie MPS w podsystemie wsparcia eksploatacji ZWSI RON lub na drukach dokumentów pobieranych i rozliczanych z WOG, b)nadzór nad opracowaniem i przesłanie do WOG protokołów stanu technicznego na przeklasyfikowania, wykonanie napraw, przedłużenie docelowej normy eksploatacji lub wycofanie z eksploatacji SpW, c)analiza realizacji planu finansowego zgodnie z zakresem obowiązków, d)sporządzanie wniosków do planu finansowego; 8.prowadzenie dokumentacji eksploatacyjnej i dotyczącej przechowywania w służbie mps otrzymanej z WOG w formie wyciągów z planów i przesyłanie do WOG informacji aktualizujących; 9.zgłaszanie do WOG potrzeb dotyczących zagospodarowania ponadetatowego i nadwyżkowego SpW w służbie mps; 10.prowadzenie ewidencji wydanych żetonów do tankowania pojazdów w CSLog i nadzór nad ich obrotem; 11.monitorowanie terminowego składania zapotrzebowań na zabezpieczenie szkolenia Centrum w MSD i szkolenia poligonowe; 12.prowadzenie działań profilaktycznych zapobiegających powstawaniu szkód w mieniu wojskowym; 13.prowadzenie ewidencji wydanych kart flota do tankowania pojazdów w CSLog i nadzór nad ich obrotem; 14.prowadzenie ewidencji eksploatacji SpW w podsystemie wsparcia eksploatacji ZWSI RON w zakresie swoich kompetencji.. Wymagania: wykształcenie - średnie ogólnokształcące zawód - Pozostali pracownicy obsługi biura gdzie indziej niesklasyfikowani CENTRUM SZKOLENIA LOGISTYKI Doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku pracy. Biegła umiejętność posługiwania się komputerem w zakresie obsługi pakietu Microsoft Office. Umiejętność samodzielnego redagowania pism, interpretacji przepisów określonych w aktach prawnych oraz publicznego przedstawiania informacji z obszaru realizowanych zadań. Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole. Pracodawca skontaktuje się z kandydatami, którzy pomyślnie przejdą pierwszy etap rekrutacji (przegląd CV). Po wyborze kandydatów zostanie wyznaczony termin rozmowy kwalifikacyjnej. Niezbędna dokumentacja: cv, list motywacyjny, oświadczenie o zapoznaniu się z Procedurą Zgłoszeń Wewnętrznych w Centrum Szkolenia Logistyki zamieszczoną na stronie internetowej Centrum Szkolenia Logistyki pod adresem www.cslog.wp.mil.pl oraz pisemna zgoda na przetwarzanie danych osobowych. Znajomość (test wiedzy): a) Ustawy z dnia 11 marca 2022 r. o obronie Ojczyzny. b) Decyzja nr 2/MON Ministra Obrony Narodowej z dnia 08.01.2024 r. w sprawie wprowadzenia do użytku Instrukcji o zasadach pracy biurowej w resorcie obrony narodowej (Dz. U. MON z 2024 r. poz. 3). c) MS Word, MS Excel.. Wynagrodzenie: od 5 090 PLN + 5% premii od kwoty wynagrodzenia zasadniczego + dodatek za wysługę lat zgodnie z art. 37 PUZP dla PWJOSB