About this role
Inspektor ds. regulacji stanów prawnych nieruchomości, rewitalizacji i ewidencji zasobu nieruchomości Miasta w Wydziale Gospodarowania Mieniem Komunalnym (K/M). Pracodawca: URZĄD MIASTA WŁOCŁAWEK. Miejsce pracy: Włocławek, kujawsko-pomorskie. Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony. Zakres obowiązków: 1. Podejmowanie działań w przedmiocie zmierzających do wyjaśnienia i regulacji stanów prawnych nieruchomości będących w zasobie Miasta oraz Skarbu Państwa, w tym podejmowanie czynności mających na celu uregulowanie zapisów wieczystoksięgowych tych nieruchomości, a także: a) kompletowanie i gromadzenie materiału dowodowego, celem przygotowania dokumentacji postępowania cywilnego w przedmiocie reprezentowania stanowiska wnioskodawcy, b) ujawnianie postanowień w księdze wieczystej, c) przekazywanie nieruchomości do zasobu pozyskiwanych w ww. postępowaniach. 2. Prowadzenie spraw w zakresie art. 111c ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Prawo bankowe tj. obowiązki informacyjne wobec gminy związane z rozwiązaniem lub wygaśnięciem umowy rachunku bankowego. 3. Prowadzenie związanych z realizacją Uchwały nr XV/13/2025 Rady Miasta Włocławek z dnia 18 lutego 2025 r. w sprawie przyjęcia Gminnego Programu Rewitalizacji Miasta Włocławek na lata 2018-2034 w zakresie przejmowania nieruchomości do zasobu Miasta. 4. Prowadzenie spraw w zakresie dziedziczenia testamentowego i dziedziczenia ustawowego przez Miasto. 5. Prowadzenie oględzin nieruchomości w celu ustalenia stanu faktycznego. 6. Współpraca z pozostałymi stanowiskami pracy w Wydziale Gospodarowania Mieniem Komunalnym. 7. Wykonywanie, na polecenie Dyrektora Wydziału i Zastępcy Dyrektora - Kierownika Referatu Nieruchomości innych zadań nieobjętych zakresem czynności, a wchodzących w zakres działania Wydziału. 8. Prowadzenie ewidencji zasobu nieruchomości. 9. Prowadzenie i koordynowanie spraw w zakresie ustawy z dnia 6 września 2001 r. o dostępie do informacji publicznej w Wydziale Gospodarowania Mieniem Komunalnym. 10.Współpraca z pozostałymi stanowiskami pracy w Wydziale oraz innymi Wydziałami w zakresie prowadzonych spraw, w szczególności dotyczących: - ustalenia wartości nieruchomości, - wydatkowania środków finansowych i rejestracji zleceń, - opracowanie projektu budżetu i jego realizacji, - przestrzeganie przepisów dotyczących zamówień publicznych. 11. Prowadzenie rejestru spraw. 12. Sprawowanie zastępstwa, podczas nieobecności. Szczegóły na stronie BIP Urzędu Miasta Włocławek: https://bip.wloclawek.eu/24510/inspektor-ds-regulacji-stanow-prawnych-nieruchomosci-rewitalizacji-i-ewidencji-zasobu-nieruchomosci-miasta-w-wydziale-gospodarowania-mieniem-komunalnym.html. Wymagania: wykształcenie - wyższe (w tym licencjat) zawód - Pracownik biurowy Wymagania niezbędne: a) wykształcenie wyższe; b) znajomość przepisów ustaw: Kodeks cywilny, Kodeks postępowania administracyjnego, o samorządzie gminnym, o księgach wieczystych i hipotece, o rewitalizacji, Prawo bankowe, o gospodarce nieruchomościami, o pracownikach samorządowych; c) obywatelstwo polskie; d) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie w pełni z praw publicznych; e) niekaralność / brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; f) nieposzlakowana opinia; g) co najmniej 3 letni staż pracy. Wymagania dodatkowe: a) predyspozycje osobowościowe: samodzielność, umiejętność analitycznego myślenia, umiejętność organizacji pracy; b) inne: wykształcenie wyższe na kierunku prawo, uzupełniające studia wyższe z zakresu prawa lub administracji. Zgodnie z wymogami Kodeksu Pracy oferty pracy są neutralne pod względem płci kandydatów. Nazewnictwo stanowisk pracy stosuje się na podstawie aktualnej Klasyfikacji Zawodów i Specjalności. Szczegóły na stronie BIP Urzędu Miasta Włocławek: https://bip.wloclawek.eu/24510/inspektor-ds-regulacji-stanow-prawnych-nieruchomosci-rewitalizacji-i-ewidencji-zasobu-nieruchomosci-miasta-w-wydziale-gospodarowania-mieniem-komunalnym.html staż pracy ogółem - lata: 3. Wynagrodzenie: od 5 136 do 5 350 PLN dodatek za wysługę lat (od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego)