About this role
Sekretarz gminy (K/M). Pracodawca: Urząd Gminy w Lubszy. Miejsce pracy: Lubsza, opolskie. Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony. Zakres obowiązków: 1.Organizacja pracy Urzędu 1) Nadzór nad organizacją pracy Urzędu. 2) Koordynowanie działalności referatów i samodzielnych stanowisk pracy. 3) Opracowywanie projektów zmian regulaminów obowiązujących w Urzędzie. 4) Koordynowanie prac związanych z organizacją wyborów. 5) Prowadzenie Centralnego Rejestru Umów. 6) Realizacja umowy o dopłatę z Funduszu rozwoju przewozów autobusowych o charakterze użyteczności publicznej. 7) Nadzór nad przestrzeganiem dyscypliny pracy. 2.Obsługa organów gminy 1) Sekretarz zapewnia organizacyjne wsparcie pracy Wójta. 2) Koordynuje przygotowanie materiałów na sesje Rady Gminy i posiedzenia komisji. 3) Przygotowuje projekty sprawozdań i informacje międzysesyjne z działalności Wójta. 4) Nadzoruje realizację uchwał Rady Gminy oraz zarządzeń Wójta.. Wymagania: wykształcenie - wyższe (w tym licencjat) zawód - Wyższy urzędnik samorządowy umiejetności - komunikatywność, wysoka kultura osobista umiejetności - DOŚWIADCZENIE I UMIEJĘTNOŚĆ PRACY W ZESPOLE, I. Wymagania niezbędne: 1. Obywatelstwo polskie. 2. Wykształcenie wyższe. 3. Co najmniej czteroletni staż pracy na stanowisku urzędniczym w jednostkach, o których mowa w art. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1135), w tym co najmniej dwuletni staż pracy na kierowniczym stanowisku urzędniczym w tych jednostkach lub co najmniej czteroletni staż pracy na stanowisku urzędniczym w jednostkach, o których mowa w art. 2 wyżej wymienionej ustawy, oraz co najmniej dwuletni staż pracy na kierowniczym stanowisku urzędniczym w innych jednostkach sektora finansów publicznych. 4. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych. 5. Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. 6. Nieposzlakowana opinia. 7. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wskazanym stanowisku. 8. Znajomość zasad funkcjonowania administracji publicznej, w szczególności administracji samorządowej, w tym znajomość przepisów prawa regulujących funkcjonowanie samorządu terytorialnego, w szczególności: a) ustawy o samorządzie gminnym, b) ustawy o pracownikach samorządowych, c) ustawy Kodeks postepowania administracyjnego, d) ustawy Prawo zamówień publicznych, e) ustawy o finansach publicznych, f) ustawy o dostępie do informacji publicznej, g) przepisów o ochronie danych osobowych (RODO), h) ustawy o doręczeniach elektronicznych, i) innych aktów prawnych związanych z funkcjonowaniem administracji samorządowej, j) Statutu Gminy Lubsza. II. Wymagania dodatkowe: 1.Doświadczenie zawodowe: - preferowane kierunki wykształcenia: administracja, prawo, zarządzanie. 2. Umiejętności zawodowe: - umiejętność kształtowania struktur organizacyjnych oraz efektywnego podziału zadań, - umiejętność zarządzania zespołem pracowników, - umiejętność podejmowania decyzji, - umiejętność analizy i interpretacji przepisów prawa, - umiejętność przygotowywania i opiniowania projektów aktów prawnych (np. zarządzeń, regulaminów), - umiejętność sporządzania analiz, sprawozdań i informacji, - umiejętność rozwiązywania problemów, - umiejętność planowania i organizacji własnej pracy, - umiejętność analitycznego myślenia oraz pracy pod presją czasu, - wysoka kultura osobista, - odporność na stres, - obowiązkowość, systematyczność, dyspozycyjność. staż pracy ogółem - lata: 4. Wynagrodzenie: od 9 800 PLN