About this role
Specjalista ds. działalności gospodarczej i zezwoleń w Wydziale Działalności Gospodarczej i Zezwoleń dla Dzielnicy Praga Południe (nr. Ref. Ogłoszenia: DZ-VI/9534/2026/WDG/ABO) K/M. Pracodawca: URZĄD MIASTA STOŁECZNEGO WARSZAWY. Miejsce pracy: Warszawa, mazowieckie. Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony. Zakres obowiązków: Główne odpowiedzialności: - realizacja wniosków o wpis do CEIDG, a także zezwoleń na sprzedaż oraz sprzedaż i podawanie napojów alkoholowych, ewidencja pól biwakowych i innych obiektów świadczących usługi hotelarskie, - udostępnianie danych z ewidencji działalności gospodarczej, - przechowywanie dokumentacji przedsiębiorców. Charakterystyka pracy: - przyjmowanie dokumentacji, w tym wniosków, pism, zapytań, - przygotowywanie zaświadczeń z zakresu danych z wpisów do ewidencji działalności gospodarczej, - dokonywanie wpisów i wykreśleń w ewidencji innych obiektów świadczących usługi hotelarskie, - musisz znać zagadnienia potrzebne do realizacji zadań oraz akty prawne: - ustawa Kodeks postępowania administracyjnego, - ustawa Prawo przedsiębiorców, - ustawa o Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej i Punkcie Informacji dla Przedsiębiorcy, - ustawa o usługach hotelarskich oraz usługach pilotów wycieczek i przewodników turystycznych (Rozdział 5), - ustawa o opłacie skarbowej, - ustawa o samorządzie gminnym, - ustawa o ustroju miasta stołecznego Warszawy.. Wymagania: wykształcenie - wyższe (w tym licencjat) wykształcenie - średnie ogólnokształcące zawód - Pracownik biurowy umiejetności - Obsługa komputera Niezbędne wymagania: - obywatelstwo polskie lub innego państwa, które dopuszcza ustawa, - pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, - niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, - nieposzlakowana opinia, - umiejętność obsługi komputera, w tym podstawowych programów do edycji dokumentów, - wykształcenie wyższe I lub II stopnia albo wykształcenie średnie i minimum 3-letni staż pracy, - kompetencje: identyfikacja z Urzędem, komunikacja, samodzielność, obsługa klienta zewnętrznego i wewnętrznego. Dodatkowe wymagania: - powyżej półroczne doświadczenie zawodowe w administracji publicznej. Wymagane dokumenty i oświadczenia: - curriculum vitae (CV) z przebiegiem nauki i pracy zawodowej, - list motywacyjny, - kopia dokumentu potwierdzającego wymagane wykształcenie, - kopie dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy, - kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność, jeśli zamierzasz skorzystać z uprawnienia do pierwszeństwa w zatrudnieniu, - oświadczenie o: - posiadanym obywatelstwie, - pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych, - nieskazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, - posiadaniu nieposzlakowanej opinii, - wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb tej rekrutacji. Odznaczenie w elektronicznym formularzu oświadczeń jest równoznaczne z ich złożeniem. Aplikacja do: 21 września 2026 r. Dokumenty należy złożyć przez system elektronicznej rekrutacji urzędu (system e-Rekrutacje): Warszawa | e-rekrutacje (um.warszawa.pl). Wypełnić formularz aplikacyjny dotyczący interesującej oferty pracy i dołączyć niezbędne dokumenty. Aplikację przez system eRekrutacje można złożyć również w siedzibach Urzędu m.st. Warszawy, Plac Bankowy 2, 00-950 Warszawa: piętro 14, Punkt obsługi klienta oraz w siedzibach urzędów dzielnic m.st. Warszawy. Aplikowanie możliwe wyłącznie przez System elektronicznej rekrutacji Urzędu m. st. Warszawy e-Rekrutacja: https://erekrutacje-bip.um.warszawa.pl/ Opis dokumentów, które potwierdzają poszczególne wymagania znajdzuje się na stronie: Warszawa | e-rekrutacje (um.warszawa.pl).. Wynagrodzenie: od 5 600 do 6 200 PLN Premie/dodatki zgodnie z Regulaminem wynagradzania pracowników Urzędu miasta stołecznego Warszawy.
Pracodawca oferuje: - umowę o pracę, - dodatek stażowy, - trzynaste wynagrodzenie, - nagrody jubileuszowe, - rozwój zawodowy, - dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych, - zapomogi i pożyczki na cele mieszkaniowe, - szeroką ofertę świadczeń socjalnych dla pracownika i jego rodziny, - świadczenie z tytułu szczególnych potrzeb wynikających z orzeczenia o niepełnosprawności.