About this role
Veranderingen in de zorg gaan snel en de uitdagingen zijn groot. Zorginstellingen hebben te maken met financiële administratie en zorgadministratie. Een tijdrovend proces en veranderende wet- en regelgeving maakt administraties steeds ingewikkelder. Stippt is dé specialist in financiële en administratieve dienstverlening in de zorg, van ouderenzorg, gehandicaptenzorg tot GGZ en jeugdzorg, door onze jarenlange ervaring weten we precies hoe de bedrijfsvoering van onze klanten het beste geoptimaliseerd kan worden. Voor diverse zorginstellingen voeren wij de salaris- en HR-administratie uit vanaf onze locatie in Utrecht. Dat doen we voor ongeveer 30 klanten, variërend van 4 tot 2500 medewerkers. Ook helpen we onze klanten bij het inrichten van AFAS, vanuit de jarenlange ervaring die wij met deze software hebben. We zijn aan het groeien en daarom zoeken we een nieuwe collega die het team komt versterken! Taken Samen met jouw team zorg je voor een correcte salarisadministratie van onze klanten in de zorg, waarbij je te maken hebt met de verschillende cao’s die de zorgsector kent. Het team bestaat uit 9 collega’s van junior tot senior, waar je een nauwe samenwerking mee hebt. De collega’s onderling zijn erg behulpzaam en je krijgt alle ruimte om jezelf te kunnen zijn. Op dinsdag en donderdag werkt het team vanuit het kantoor in Utrecht, de andere dagen kun je vanuit huis werken. Naast de operationele verantwoordelijkheid signaleer jij kansen tot het verbeteren en optimaliseren van de processen. Je bent in staat om de klant te adviseren en denkt mee over de knelpunten waar de klant mee te maken heeft. Je schakelt in deze rol veel met de afdelingen personeelsplanning, HR en de financiële administratie van de klant. We hebben veel kennis in huis rondom salarisadministratie, AFAS en cao’s, maar ook rondom data en procesoptimalisatie. Veel van onze klanten staan nog aan het begin van digitalisering van het administratieve salarisproces. Je bent dus echt sa